Hur tänker du när vi säger att hälften av Sveriges befolkning värdediskrimineras i arbetslivet och tiden efter det? Hur tänker du när vi säger att hälften av Sveriges befolkning minst en gång i livet blir fråntagna rätten till sina egna kroppar genom trakasserier, kränkningar och våld?

I ett land som Sverige år 2018 borde detta inte förekomma. På Kvinnodagen 2018 borde vi inte behöva ställa krav att kvinnor ska ha ekonomisk trygghet under sina yrkesverksamma år och när de går i pension. Fortfarande har kvinnor lägre inkomst, lägre pension och sämre möjlighet att få sina arbetsskador godkända.

Cirka 80 procent av Kommunal Norrbottens medlemmar är kvinnor. Kvinnor med yrkesstolthet, kunskap och erfarenhet. Kvinnor med ambitioner, drömmar och som vill mer men som på grund av attityder, strukturer och normer i vårt samhälle diskrimineras och kränks. Vi kan inte längre acceptera värdediskrimineringen av våra yrken.

Deltidsnormen, visstidsnormen och låglönenormen måste sluta nu.

Rättvisa, anständiga löner ska vara en självklarhet även inom våra yrken.

Rätten till den egna kroppen ska vara en självklarhet.

Det börjar med dig och mig. På arbetsplatsen, runt fikabordet, på stan och hemma i vardagsrummet.

Ingen har undgått #Metoo-rörelsen. Kvinnors röster har höjts och hörts från bransch till bransch. Vi har alla hört berättelserna.

Jämställdhet handlar om jämlikhet mellan kvinnor och män som ska ha samma möjlighet att forma samhället och sina egna liv, om frågor som makt, inflytande, ekonomi, utbildning, arbete och fysisk integritet.

Det är nog nu. Nu måste förändring ske. Vi tänker inte vänta längre!