Fackföreningen Kommunal har vänt sig till Arbetsmiljöverket då de anser att personalen i hemtjänsten utsätts för risker i sin arbetsmiljö. Det förekommer våld och hot i arbetet.

Vid Arbetsmiljöverkets inspektion framkommer att vårdtagare hotat, skrikit, sparkat och slagit personal med knutna nävar när de ska utföra planerade arbetsuppgifter. Anställda utrycker rädsla och olustkänslor i arbetet. Det förekommer att hemtjänstpersonal gråter och uttrycker ångest på grund av obehag och rädsla i arbetet.

Stöd och handledning
Arbetsmiljöverket anser att hemtjänstpersonalen utsätts för sådana psykiska påfrestningar och risker att komma till fysisk skada i arbetet hos en enskild omsorgstagare att de överväger förbud om inte åtgärder vidtas.

"Många olika personer besöker omsorgstagaren, ofta är det ny och oerfaren personal, då det råder brist på utbildad personal" skriver Åsa Sjöström vid Arbetsmiljöverket.

Arbetsmiljöverket har följande krav:

4 Arbetstagare som utför arbete hos vårdtagaren ska ha minst ett års erfarenhet av arbete med personer med hjärnskador eller psykiska funktionshinder.

4 Nya arbetstagare ska få praktisk och teoretisk introduktion. Stöd och handledning.

4 Personal som utsätts för hot eller våld ska kunna tillkalla en resursperson för avlösning.

Senast 15 augusti vill Arbetsmiljöverket ha svar från arbetsgivaren.

Tunga lyft
I ett annat ärende begär Kommunals skyddsombud att Arbetsmiljöverket meddelar förbud eller föreläggande mot arbetsgivaren. På grund av tunga och ergonomsikt olämpliga lyft riskerar personal att skadas på grund av brist på utrymme i sovrummet. Personalen måste arbeta med armarna långt från kroppen och i böjda och vridna arbetsställningar. Åtgärder krävs för att personalen inte ska få belastningsskador.

De villkor som kan komma att gälla vid ett förbud är att personalen får utbildning i lyftteknik, mobil lift i vissa fall, samt att sängen ska placeras fritt i rummet.

Arbetsgivaren, Öppna hemtjänsten ombeds svara före 15 augusti.