Jämställdheten i Sverige har gått framåt. Men vi har fortfarande långt kvar till ett jämställt arbetsliv.

I tidningen Kollega (organ för fackförbundet Unionen) läser jag att var tredje anställd kvinna har fått frågan om hon tänker skaffa barn under en anställningsintervju. För män är motsvarande siffra bara sju procent, enligt en undersökning som Unionen låt göra.

Samma undersökning visar även att många män upplever ett motstånd från sina chefer när de vill vara föräldralediga.

Många arbetsgivare verkar ha en gammaldags syn på föräldraskap.

Varför inte i stället se föräldraskap som en tillgång för arbetslivet?

Pappor och mammor skaffar sig ju viktiga livserfarenheter som är till nytta även på jobbet.