Luleå tekniska universitet rustar för framtiden
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Förändringsarbetet och fokuseringen på vår tekniska profil är nödvändigt för att Luleå tekniska universitet (LTU) ska stå starkt i framtiden.
Detta har ibland uppfattats som en nedrustning av humanistisk-samhällsvetenskaplig forskning och utbildning, men så är inte fallet.
Från att 1971 ha varit en liten teknisk högskola med knappt 50 studenter har LTU på knappt 40 år utvecklats till ett universitet med en omsättning på nära nog 1,5 miljarder kronor, 1 400 anställda och 12 000 studenter. Vi utbildar inom teknik, vård, medier, musik, teater, samhällsvetenskap, ekonomi och utbildning och en av våra styrkor är ambitionen att kombinera ingenjörsvetenskap med andra vetenskaper och konst.
Vi fokuserar vår forskning på vetenskaplig excellens och samhällelig nytta och utvecklar våra utbildningar till att bli tydligare och mer anpassade efter studenternas och arbetslivets behov.
Luleå tekniska universitet kommer också fortsättningsvis att ha en teknisk profil. Det är inom teknikområdet vi har vår bas. Det var där vi började, det är där vi är starka och det är där vi med störst tyngd kan bidra till regionens och nationens utveckling och tillväxt.
Den förändringsprocess som pågår innebär att vi fokuserar verksamheten inom de tekniska, filosofiska och konstnärliga sektorerna på områden där vi är bra eller anser det strategiskt riktigt att bli bra, där det finns ett stort behov av kunskap och där arbetsmarknaden behöver och efterfrågar kompetens.
Förändringarna innebär bland annat att vi samordnar kursutbudet i likartade utbildningsprogram och begränsar antalet kurser som är nästan identiska. Resultatet blir färre antal kurser och ett tydligare utbildningsutbud.
Kraftfulla satsningar för att utveckla vårt pedagogiska och entreprenöriella förhållningssätt vidare kommer att ske för att vi ska kunna erbjuda utbildningar, delvis unika för LTU.
4 Vårt nya Karriärcentrum, som utvecklats tillsammans med studenter, kommuner och näringsliv, ska ytterligare stärka studenternas kontakter med arbetslivet under utbildningen och ge företag och organisationer en kontaktyta för att rekrytera medarbetare.
4 Vi satsar 100 miljoner kronor på kompetensförstärkning, dels genom en satsning på fler unga forskare på olika karriärtjänster, dels på att attrahera forskare från hela världen att komma till LTU.
Universitetets uppgift är att genom forskning och utbildning av hög kvalitet lämna viktiga bidrag till samhällets utveckling. När detta görs i samarbete med näringsliv och parter från den offentliga sektorn kan regionens utveckling kraftigt stärkas.
I varje norrbottnisk kommun och i ett stort antal företag finns anställda som har fått sin utbildning vid LTU. Höjer vi blicken vet vi att många av våra studenter är eftertraktade även på den nationella arbetsmarknaden och Högskoleverkets kvalitetsgranskningar visar att studenter från Luleå tekniska universitet står sig väl i konkurrensen.
Givetvis innebär framtiden utmaningar. En är att locka studenter till Luleå tekniska universitet när trenden är att storstäderna lockar unga människor i ökande grad, och en annan trend är att många ungdomar föredrar korta utbildningar framför längre.
Vi är övertygade om att det framåtsyftande utvecklingsarbete som pågår vid vårt universitet stärker vår konkurrenskraft och gör oss väl rustade att möta framtiden.