Det sparas och avvecklas i regionen.
Skamligt när akutsjukvården går på knäna. Många vårdavdelningar tvingas stänga på grund av personalbrist. Regionen sparar pengar på hög. Medan rovdrift sker på personalen.
Hur i H-vete tänker de styrande när pengar finns och arbetsmiljön blir så eftersatt.
Personalen är alltid den viktigaste resursen i en verksamhet utan personal ingen verksamhet en väldigt enkel slutsats.
Vård nära service plockades bort helt vansinnigt när verksamheterna i regionen behöver all sin personal. När en personalgrupp bort läggs arbetet på någon annan personalgrupp.
Vårdnära service underlättade väldigt mycket för både sjuksköterskor och undersköterskor.
De kunde exempelvis avlasta personalen med apoteksärenden hämta och lämna patienter till och från avdelningar, packa upp varor, förbereda maten till patienterna, sprita och bädda sängar. Helt galet att utbildad personal ska ägna sig åt dessa uppgifter, när avdelningar stängs på grund av personalbrist.
.
När personal saknas i regionen och vårdavdelningar stängs så hamnar patienter hos kommunen som i sin tur oftast saknar resurser och eller kompetens för att ta hand om alltför sjuka patienter.
Regionerna och kommunerna måste i framtiden ha en ännu bättre samverkan och ett nära och gott samarbete.
Sjukvårdssystemet i Sverige kommer att förändras, syftet med förändringen är att vården ska finnas nära medborgarna. vården ska vara jämlik och hålla hög kvalitet. Nära vård ska även stärka patientens ställning vi får även en ny lag till våren äldreomsorgslagen som kommer att stärka de äldres vård och omsorg.
Jag anse Vårdnära service behöver finnas i både regioner och kommuner, all kompetens behövs men personalen måste få arbeta med det dom har utbildning för, framför allt nu när nära vård kommer att införas.