Nu är det hög tid för alla män att ställa sig bakom jämställdhetsarbetet och tillsammans med kvinnorna arbeta för ett jämställt samhälle! I Norrbotten har vi ingen tid att förlora, vi har en traditionell machokultur som är en hämmande faktor för vår regions utveckling. Jämställdhet är vår absolut viktigaste utvecklingsfråga och ekonomiskt smart för vårt län! Jämställdhet är tillväxt och utveckling.
Kampanjen MeToo sprids som en löpeld på sociala medier. Det handlar om makt, brist på jämställdhet och manlig överordning. Kvinnor världen över berättar om sina erfarenheter av sexuella trakasserier och övergrepp som de har varit med om. Det är bra att det kommer upp till ytan och kvinnor vågar tala om sina erfarenheter och att oket av skuld, skam och rädsla lyfts bort. Man sätter ljus på problemet. De flesta kvinnor har varit med om olika former av sexuella trakasserier och härskartekniker. Beteenden har normaliserats och en tysthetskultur råder i många sociala sammanhang.
Sexuella trakasserier mot kvinnor förekommer ofta och framförallt på nätet och i nöjeslivet. Men även i motionsspåret, på cykelvägar på andra ställen där kvinnor rör sig. Enligt en undersökning som under våren gjordes av tidningen Runner’s World, där mer än 1200 svenska löpare deltog, så medger fler än hälften av kvinnorna att de har varit med om att en främling kommenterat deras utseende, blottat sig, visslat, gett sexuella förslag, antastat eller förföljt dem under en löprunda. Nästan 90 procent av kvinnorna i undersökningen hade vidtagit olika åtgärder för att känna sig tryggare.
Många kvinnor undviker att visas på vissa platser vid vissa tidpunkter, därför att de är rädda för att bl utsatta för sexuella trakasserier och andra sexualbrott. Omfattande attitydförändringar krävs och kontinuerliga utbildningsinsatser. Men de allra viktigaste är ett fortsatt intensivt fokus på jämställdhetsarbetet. För i grunden handla detta om makt och överordning! Män har betydligt mera makt än kvinnor. Vi är idag Europa mest jämställda land på alla mätpunkter utom en, trots detta så har män betydligt mera makt. Samhället är långt ifrån jämställt.
Utvecklingen mot ett jämställt samhälle går alldeles för långsamt och i vissa fall bakåt. Kvinnor och män ha inte samma tillgång till makt och inflytande. Även om en jämnare könsfördelning ha nåtts nom politiken och den offentliga förvaltningen råder fortfarande en fortsatt dominans av män inom centrala områden. Andelen kvinnor bland riksdagsledamöterna har sjunkit i två val i rad. Inom näringsliv och akademin återstår mycket att göra. Glastaket består, även om det har krossats på vissa områden. Den ekonomiska ojämställdheten är alltjämt intakt. Kvinnors arbetstid har förlängts, men fortfarande arbetar kvinnor deltid om stor omfattning.
Detta innebär lägre inkomst, vilket i sin tur påverkar såväl ersättning vid föräldraledighet, arbetslöshet, sjukdom och framtida pension. Kvinnors löner är fortfarande betydligt lägre än mäns. Kvinnor tar ut 75 procent av föräldrapenningen och utför merparten av det obetalda hemarbetet. Föräldraförsäkringens utformning bidrar till att ojämställdheten kvarstår.
För att skapa ett samhälle där kvinnor och män, flickor och pojkar är jämställda, så måste vi prioritera jämställdhetsarbetet i kommuner, landsting, regioner och organisationer. Särskilda insatser för att bekämpa mäns våld emot kvinnor, sexuella trakasserier, hot och kvinnoförakt måste alltid finnas först på agendan.
Checklista för jämställdhet är enda vägen för att säkerställa jämställdhetsintegrerade beslut, kraftsamling kring kontinuerliga utbildningsinsatser, och uppgradering av jämställdhetspolitiken. Jämställdhetsperspektivet måste finnas med i alla delar i det kommunala och regionala arbetet i högre utsträckning, i samhällsplanering, skola, hälso- och sjukvård, folkhälsoarbete och framförallt måste vi ha ett levande och kontinuerligt värdegrundsarbete i våra kommuner. Politik, offentlig förvaltning och arbetsmarknadens parter, näringsliv och civilsamhället måste alla tar sitt ansvar.
I Norrbotten har vi mycket att jobba med och ingen tid att förlora! Vi har en traditionell machokultur i Norrbotten och det är ett hinder för gruvsektorn, skogsbranschen, industrin och hela vårt näringslivs utveckling i vårt län. Gruvbolagen och skogsbranschen måste aktivt i högre utsträckning satsa på att få in fler kvinnor och arbeta för jämställdhet. Kvinnorna behöver bli fler i våra traditionella och viktiga norrbottniska branscher. Samtidigt behöver vi få in fler män i de viktiga vård- och omsorgsyrkena. Politiken har en viktig roll, men utan gemensamma insatser för att bryta normer och värderingar som stänger in oss så kommer vi ingen vart.
Näringsliv, fack, föreningsliv och hela civilsamhället måste arbeta för jämställdhet! Männen, alla män måste visa civilkurage och nu ställa sig bakom och aktivt jobba tillsammans med kvinnorna för ett jämställt samhälle. Jämställdhet är tillväxt och utveckling!