Det måste utbildas fler ingenjörer
Under de senaste veckorna har en global finanskris rasat. Många banker har problem, prognoser för tillväxt skruvas ned, varslen blir fler och arbetslösheten ökar för första gången på länge.
Foto: Pär Bäckström
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Ingenjörer är en bristvara i dagens Sverige och företag har ofta mycket svårt att hitta kompetent och erfaren arbetskraft. Det kommer dessutom att bli värre eftersom stora pensionsavgångar väntar under de närmaste åren.
Samtidigt är det alldeles för få som vill gå en teknisk utbildning. Även om trenden med färre och färre sökanden till ingenjörsutbildningar bröts i år då fler valde att studera en sådan utbildning, är det en ökning från en mycket låg nivå.
Enligt föreningen Sveriges Ingenjörer kommer det att saknas hela 50 000 ingenjörer i Sverige år 2020 om inte betydligt fler än i dag väljer en karriär som ingenjör.
Några av Sveriges mest framgångsrika företag som Sandvik, Husqvarna och Ericsson är beroende av ingenjörer. Var tionde svensk arbetar idag i ett teknikföretag och dessa står för mer än hälften av landets exportinkomster.
Eftersom en stor del av dessa pengar finansierar vår gemensamma välfärd betyder det att företag som dessa är våra viktigaste. Då måste de ha tillgång till kvalificerad arbetskraft.
Detsamma gäller region Norr. För att vi ska vara en framgångsrik region med blomstrande företag som når hela sin potential måste det finnas unga killar och tjejer som vill utbilda sig till ingenjörer.
Historien visar dock att detta inte sker av sig själv. Därför måste regionen som helhet kraftsamla och alla hjälpa till med att inspirera unga till att vilja söka sig till de tekniska utbildningarna; företag, politiker, rektorer, lärare.
Det finns också mycket som kan göras för att inspirera. Exempelvis satsar Teknikföretagen stort på projektet Fokus Framtid som drog igång i början av september. Där besöker vi tillsammans med unga ingenjörer elever på NV- och TE-programmen.
Vi träffar studie- och yrkesvägledare inom grundskolan och gymnasieskolan för att ge mer kunskap om ingenjörsyrken, om industrin samt lokala teknikföretags syn på kompetens och behov.
I dessa tider är det är också viktigt att påpeka vilken investering för framtiden en ingenjörsutbildning är. Det är lägre risk att man förlorar sitt jobb, och om det händer ökar chansen för nytt jobb om man har en bra utbildning som är efterfrågad.
Teknikföretagen uppmanar därför fler att inspirera unga att bli ingenjörer. Lokala och regionala politiker, de som jobbar i skolan och föräldrar måste dra sitt strå till stacken.