En avtalsrörelse för den svenska modellen
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Arbetsgivarna visar liten eller ingen vilja att lyssna på våra argument! Vi möter allt oftare en motpart som inte vill förhandla utan endast fastställa förändringar vid förhandlingsbordet. Dessutom beskriver klubbarna att arbetsgivarna har allt mind-re respekt för deras argument. Klubbarna beskriver även att inflytandet snart bara respekteras när det handlar om jämställdhet eftersom arbetsgivarna har en rädsla för att få dåligt rykte i media om man kör över sin motpart. Unionen har i sitt krav till motparten framfört att löneökning på 2,6 procent är både ansvarsfull och rimlig. Vår motpart säger noll kronor i centrala avtal och att varje arbetsplats ska förhand-la utifrån de lokala förutsättningar som finns. Våra klubbar ger en tydlig bild av vad som väntar med att inte ha centrala avtal.
4 Många vackra ord men inget utfall.
4 Katastrof.
4 Något sådant förtroende finns inte för våra arbetsgivare.
4 All stabilitet skulle försvinna.
Unionen har till sina motparter överlämnat sin syn på vad årets avtalsförhandlingar ska innehålla.
Vår förhoppning är att vi och våra
motparter kommer fram till justa
villkor som gör att den svenska modellen
fortsätter att vara framgångsrik
samt att både arbetsgivare och arbetstagare vet vad som gäller på just sin arbetsplats.
Vi upplever att våra lokala motparter också gillar stabilitet samt kollektivavtal vilket ger justa nivåer som gör att framgången för företagen kommer från kreativa chefer och anställda samt bra produkter i stället för lönedumpning och försämrade villkor.