Tyvärr verkar Moderaterna ha fastnat för en enda lösning - höjd pensionsålder. Det är synd. Det finns många åtgärder som regeringen skulle kunna vidta för att säkra framtidens pensioner. Vi har i dag en arbetslöshet på över åtta procent. Drygt 400 000 personer är arbetslösa.
Det får direkt effekt på pensionernas storlek men trots det har regeringen inte någon politik för att komma tillrätta med arbetslösheten. Trots att konjunkturen nu vänt uppåt är arbetslösheten fortsatt hög, samtidigt som många företag får allt svårare att finna arbetskraft med rätt kompetens.
Regeringen får nu hård kritik av många för att ha dragit ned på bristyrkesutbildningar under lågkonjunkturen, utbildningar som kunde ha inneburit att människor hade kunnat ta de jobb som nu växer fram.
Vi vill se växande och lönsamma företag, den som investerar och tar ansvar ska kunna tjäna bra på det samtidigt som anställda ska ha bra löner och bra villkor. Ett konkurrenskraftigt näringsliv som skapar jobb förutsätter utbildad arbetskraft. Möjligheter och nya chanser till utbildning är nyckeln till ett inkluderande arbetsliv. Därför vill vi investera i utbildning.
Det ska vara lätt att komplettera eller fylla på sina kunskaper. Vi vill bygga ut och höja kvaliteten i högskolan. Vi vill bygga ut vuxenutbildningen och den yrkesinriktade arbetsmarknadsutbildningen. Det krävs ett nytt och bredare kunskapslyft, så fler får den kompetens som framtidens jobb kräver. Utförsäkringar och FAS 3 är knappast rätt väg att möta den arbetskraftsbrist som kan komma under åren framöver.
Regeringen berömmer sig också för att ha förbättrat pensionärernas ekonomi genom skattesänkningar. Sanningen
är ju den att pensionärer i dag betalar
mer i skatt än den som arbetar, trots att pension inte är något annat än uppskjuten lön. Det är otillständigt.
I stället för att först se till att pension beskattas hårdare än lön och sedan, när kritiken blir för stark, komma med förslag som gör att klyftan ändå består, borde regeringen avskaffa pensionärsskatten.
Nu talar regeringen om höjd pensionsålder. Vi är överens om att antalet arbetade timmar behöver öka och att vi ska låta en utredning titta på hur det kan gå till. Men vi prioriterar reformer som gör att fler faktiskt orkar jobba till sin 65-årsdag. Det handlar till exempel om en förbättrad arbetsmiljö.
I dag tvingas alldeles för många människor gå i pension innan dess, därför att man helt enkelt är utsliten och inte orkar jobba längre. Det är djupt orättvist och påverkar både den enskilde, som får sämre pension, och samhället eftersom det blir mindre resurser som vi kan använda till vår gemensamma välfärd.
Sverige behöver en politik för fler arbetade timmar och full sysselsättning. På så sätt skulle pensionärernas ekonomi förbättras.