Fel att neka
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
På vilket sätt detta skulle ge kostnadsminskningar är svårt att förstå, lönekostnaderna för ordinarie personal och vikarier är väl desamma oberoende av under vilken period av året ledigheten tas ut.
För mig tyder det bara på att man vill j-las med de anställda.
Semesterlagen ger anställda rätt att ta ut enstaka semesterdagar när som helst på året om inte särskilda skäl att neka detta finnes. Under min tid som fackligt förtroendevald var vikariebrist och att ansökan var för sent inlämnad enda särskilda skälen som kunde åberopas.
Istället vill beslutsfattarna att semestrarna ska koncentreras till ordinarie semesterperioder.
Detta kommer att innebära en brist på vikarier om systemet med två semesterperioder kvarstår, vilket betyder att facken får välja mellan tre semesterperioder eller reducerad bemanning under två perioder.
Socialchefen anför de många institutionsplatserna i kommunen som en orsak till äldreomsorgens relativt höga kostnader i jämförelse med riksgenomsnittet. Vad han däremot undanhåller är att kommunens kostnader för hemtjänst är i särklass lägst i landet.
Sedan flera år har det i socialnämnden väckts förslag om att flytta tyngdpunkten från institutionsboende till äldreomsorg i hemmet, kombinerad med att den för många år sedan nedlagda nattpatrullen återinsätts.
Varför ingen utredning om vad en sådan omorienterig skulle betyda kostnadsmässigt, är en gåta. Kan det bero på att förslaget aktualiserats av fel parti?