I såväl Norrbotten som Västerbotten är tandläkarbristen stor. I dag finns det uppemot 50 vakanser.
Folktandvårdens uppgift är att ge landets befolkning god och allsidig tandvård i såväl glesbygd som centralort. Särskilt prioriterad är barntandvård och akuttandvård, samt tandvård till särskilt behövande.
I dag måste verksamma tandläkare prioritera kraftigt, och normal vuxentandvård remitteras i stor utsträckning till privattandvården.
I glesbygd och även i centralort innebär detta att Folktandvården ”ej längre finns” för den vuxna befolkningen och möjligheten att rekrytera tandläkare begränsas då arbetet på Folktandvårdskliniken blir mycket ensidigt. Tandläkaren hinner i stort sett endast med barntandvården och många av tandläkarens arbetsuppgifter delegeras därför till tandhygienister.
Tandläkare är utbildade till att bedriva allsidig tandvård och nyutbildade tandläkare behöver framförallt i början av sin karriär praktisera detta. Utan rutinerade kollegor som handledare och vägvisare blir detta omöjligt och omöjliggör nyrekrytering till Folktandvården.
Från Umeå tandläkarhögskola examineras årligen cirka 60 tandläkare. Dessa borde rimligtvis söka sig till de vakanta tjänster som finns för att kunna påbörja sin tandläkarkarriär.
Jag har försökt bidra med att lösa dessa problem. Via tandläkarnas språkrör, Tandläkartidningen, har jag i ett par annonser frågat efter kollegor som är intresserad av att hjälpa till. Gensvaret har varit stort, drygt 30 mycket erfarna tandläkare har anmält sitt intresse. Dessa tandläkare med lång erfarenhet av svensk tandvård erbjuder sig att komma upp och arbeta i vår landsända under en till två veckor per månad för att sedan fortsättningsvis återkomma till samma klinik med några veckors mellanrum och därmed skapa kontinuitet.
Flertalet av dessa kollegor är också entusiastiska inför möjligheten att få handleda yngre tandläkare. Tillsammans skulle dessa tandläkare kunna bemanna 5-7 heltidstjänster. Jag föreslår därför att Region Norr- och Västerbotten upphandlar resurstandläkare som kan fungera som mentorer och också kan ge patienterna god och kostnadseffektiv tandvård. Tandvården effektiviseras, unga tandläkare får ökad tillgång till kompetent handledning, rekrytering av unga tandläkare underlättas, arbetsmiljön förbättras och Folktandvården kan i högre grad leva upp till vad namnet förpliktigar.