µ Svar till Ella Niia och Jouni Salonen, NSD Debatt den 23 april.
Ella Niia och Jouni Salonen från Hotell- och restaurangfacket (HRF) valde tydligt i sin debattartikel att inte se till oss småföretagare med små marginaler i verksamheten när de pratade om miljardomsättning i branschen. Att omsättning inte är detsamma som vinst för företagen verkar de helt bortse från.
Vi undrar om det verkligen ligger i medlemmarnas intresse att facket medverkar till att de mindre företagen riskerar att gå omkull och därigenom riskerar medlemmarnas arbete? Om vi vill uppmuntra fler människor att våga satsa inom branschen så måste förhandlingarna också se till vår verklighet.
Vårt företag är ett litet familjeägt, säsongsberoende företag som är verksamt i Tornedalen. Säsongen här är ofta osäker då väder, konjunktur, bensinpriser och kommunikationer påverkar utan att vi kan göra mycket åt det. Under högsäsong har vi upp till 20 personer anställda i vår verksamhet.
De flesta av dem är ungdomar som bor på orten och för flera av dem är det deras första arbete. Det kräver naturligtvis extra mycket arbete från vår sida för att se till att de får en bra introduktion till arbetslivet, men det är också väldigt kul att se hur de växer med rollen.
Flera av våra säsongsarbetare återkommer till oss då vi försöker erbjuda goda utvecklingsmöjligheter inom verksamheten. Många av dem är studenter som har detta som ett feriearbete, och en del skulle nog inte ha någon möjlighet alls att hitta andra feriearbeten då det på orten råder hög arbetslöshet. Vi småföretagare vill att turism ska vara en framtidsbransch, och skulle gärna anställa fler om möjligheterna fanns, men för att vi ska kunna göra det så måste facket vara öppet för att ompröva sin inslagna linje.
Fackets krav på att möjligheten till säsongsanställningar och timanställningar ska tas bort kommer att göra att det blir praktiskt taget omöjligt för oss att bedriva vår verksamhet. Den är nämligen både säsongsbetonad och ojämnt fördelad över dagen. Ett borttagande av timanställningar stänger också effektivt ut ungdomarna från arbetsplatserna.
Är det verkligen det facket vill?
HRF borde lyfta blicken och satsa mer på de som sitter på avbytarbänken, de arbetslösa ungdomarna. Genom att våga diskutera speciella ungdomsavtal kan facket spela en viktig roll för att minska ungdomsarbetslösheten. Avtalen skulle skapa möjligheter för fler unga att få in en fot på arbetsmarknaden och för oss småföretagare att utveckla vår verksamhet.
Med fackets nuvarande krav riskerar vi i stället att tvingas säga upp personal och dra ner på verksamheten. Det vinner ingen på, allra minst ungdomarna som går arbetslösa på orten.