På grund av regler från din plattformsleverantör kan du tyvärr inte utföra prenumerationsärenden i appen.
Debatt: Ingen blev sparkad
Luleå2005-12-07 00:00
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
<IngangText>Svar till</IngangText> Elisabeth Enbom, NSD Debatt den 30 november.<br /><br /><br /><br /><IngangText>Att Elisabeth </IngangText>Enbom är besviken framgår med all önskvärd tydlighet i debattartikeln i NSD den 30 november. Det både beklagar och respekterar jag. I sin debattartikel använder hon emellertid mer retorik än fakta. Det är olyckligt, eftersom det inte ger frågan om Textilservice den nyanserade bild som den bör få. <br /><br />? Fakta är att vi som nya ägare på olika sätt försökte nå målet om att återanställa alla. Men jag medger, och är uppriktigt ledsen över, att vi inte lyckades med det. Vi lyckades dock återanställa cirka 70 procent av de tidigare anställda. Det tycker jag är ett förhållandevis bra resultat. Det är viktigt att påpeka att inte en enda person fått sparken.<br /><br />? Fakta är att den produktion som övertogs är av utpräglad industrikaraktär. Det är den som ger oss rimliga förutsättningar att bedriva en lönsam verksamhet. För att företag ska kunna drivas långsiktigt är det angeläget att de är lönsamma. Det är Textilservice i dag, och förutsättningarna för att verksamheten ska kunna drivas i många år är därför goda. <br /><br />? Fakta är att varken jag eller Robert Espling har semester. Det går inte att ta semester när man precis övertagit ett företag. Då krävs arbete och ännu mera arbete. Och så är det för både mig och Robert just nu. Det är trist att någon hittat på att vi är på semester. Men det är naturligtvis bara för att skada oss nya ägare av Textilservice, något annat syfte kan inte finnas. <br /><br /><br /><br /><IngangText>Den 20 december </IngangText>återupptas i alla fall förhandlingarna mellan oss arbetsgivare och facket (det var det tidigaste datum som passade samtliga som deltar i förhandlingarna). Min ambition är att vi i diskussionerna ska hitta breda samförståndslösningar som kan mottas positivt av alla berörda. <br /><br />
