Junilistan förordar social dumpning
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Junilistans Helene Goudin har en enkel lösning som svar på domen från EG-domstolen om Laval. Hon vill liksom sitt parti ha ett svenskt undantag från EG:s arbetsrätt. En sådan lösning skulle öppna för en lönedumpning och en social dumping, som är långt värre än den som EG-domstolen genom sina utslag kommit fram till.
Domstolen har slagit fast, att löntagare från andra länder inte kan begära mer än svenska minimilöner, när de tillfälligtvis arbetar i Sverige. Det är en tolkning av utstationeringsdirektivet som europaparlamentet inte delar.
Parlamentet anser, efter att med stor majoritet antagit min rapport, att lika villkor ska gälla för svenska och utländska löntagare och att man ska kunna vidta stridsåtgärder för en sådan likbehandling.
Junilistans lösning om ett svenskt undantag från utstationeringsdirektivet skulle innebära att inte ens svenska minimiregler skulle kunna krävas. Den fria rörligheten skulle fullt ut gälla utan begränsningar. Det skulle i Lavalfallet innebära, att lettiska arbetare som tillfälligtvis arbetar i Sverige skulle få arbeta med lettiska löner och arbetsvillkor som grund.
Detta är en lösning som vi socialdemokrater och facket absolut motsätter oss. Svenskt Näringsliv hyser däremot sympati för en sådan lösning.
Lissabonfördraget ska behandlas i riksdagen 20 november. På grund av den debatt som funnits i vårt land hade det varit bättre om riksdagens behandling av fördraget skett efter det att Stråths utredning, om hur konsekvenserna av Lavaldomen ska hanteras i Sverige, hade presenterats. Detta har allianspartierna inte gått med på.
Oavsett detta är emellertid Lissabonfördraget klart bättre än nuvarande fördrag också rörande kollektivavtal och rätten till stridsåtgärder. Vi får inte glömma att EG-domarna är fattade med det nuvarande fördraget som grund.
I Lissabonfördraget blir stadgan för medborgerliga rättigheter rättsligt bindande. Därmed blir strejkrätten primärrätt och på samma nivå som den fria rörligheten. Detta är en klar fördel.
Därför är det huvudlöst att rösta mot Lissabonfördraget, i varje fall om man värnar fackliga rättigheter.