Könsdiskriminering i Pajala församling?
Foto: Göran Ström
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Undertecknade vill därför återigen informera om tjänstetillsättningen i Pajala.
I juni månad 2009 utannonserades kyrkoherdetjänsten. Monika Metsävainio var enda sökanden, men i sin ansökningshandling tog hon för givet att tjänsten skulle utannonseras på nytt på grund av att hon var enda sökanden.
Efter förnyad annonsering tillkom ytterligare två sökanden, men dessa återtog senare sina ansökningar.
Metsävainio kompletterade sin första ansökan där hon bland annat ställde krav på att hon till sin hjälp som kyrkoherde måste få en hel- eller deltidsanställd tjänsteman. Den tjänstemannen skulle ha teologisk utbildning och kunskap i datoranvändning.
Avgående kyrkoherden hotade i media att anmäla kyrkonämnden till diskrimineringsombudsmannen om Metsävainio inte anställdes. Detta gjorde han trots att det bara fanns en kvinnlig sökande. Därmed började drevet från massmedia då man uppfattade att vi sysslade med könsdiskriminering.
Då kyrkonämnden inte ansåg sig ha ekonomiska möjligheter att anställa en "biträdande kyrkoherde", så återtog Metsävainio sina krav på ytterligare en "tjänsteman".
Metsävainios ovan nämnda krav gjorde dock att kyrkonämnden blev tveksam till om hon skulle klara av tjänsten som kyrkoherde och arbetsledare i församlingen. Av den orsaken ville kyrkonämnden erbjuda Metsävainio en "provtjänstgöring på sex månader".
Detta accepterades inte utan ärendet gjordes, av vissa personer och massmedia, till en könsdiskrimineringsfråga.Om Metsävainio inte hade ställt ovannämnda krav på ytterligare en tjänst, så hade hon blivit anställd redan sommaren 2009.
Denna information har lämnats till massmedia, men man fortsätter att tala om könsdiskriminering i Pajala.
µ Svar till Pekkari, Aasa och Tuomas.
NSD har inte hävdat någon könsdiskriminering i samband med tillsättandet av kyrkoherdetjänsten. Däremot har vi strävat efter att låta alla inblandade komma till tals.