µ Svar till Tobias Baudin, NSD ledarsidan den 28 september.
Ett felaktigt påstående blir inte mer sant för att det upprepas eller okritiskt vidareförmedlas. Teknikföretagen har inte sagt att kvinnor får skylla sig själva utan detta är en rubrik från i somras på en Almedalsartikel i tidningen Kommunalarbetaren. Rubriken får stå för journalisten men har inget med vad som Teknikföretagen då framförde eller för den delen någon koppling till Teknikföretagens uppfattning.
Att lönenivåerna inom kvinnodominerade yrken ofta är lägre löner än inom mansdominerade hänger samman med att det typiskt sett är olika slags verksamhet med olika slags finansiering. Offentlig verksamhet är skattefinansierad vilket inte har med kön att göra, men det är helt avgörande för arbetsgivarens betalningsförmåga.
Inom Teknikföretagens avtalsområden arbetar parterna aktivt mot diskriminerande eller andra sakligt omotiverade skillnader
i löner och andra anställningsvillkor mellan anställda. Det går dock inte att förändra relativa lönelägen mellan industrin och andra avtalsområden genom speciella kvinnopotter eller dylikt.
Det enda sättet att skapa gemensamt utrymme är genom ekonomisk tillväxt, vilket i Sverige enbart kan ske genom framgångar för exportsektorn som svarar för mer än 50 procent av BNP. Naturligtvis kan parterna på offentligsidan göra omprioriteringar inom sina egna avtalsområden, vilket Teknikföretagen inte har synpunkter på.
Effekten av sådana omprioriteringar inom offentlig och skattefinansierad verksamhet är ytterst en fråga för varje medborgare att själv ta ställning till. Vi ser i vår omvärld tydliga exempel på hur svåra och ibland smärtsamma sådana ställningstaganden kan te sig i det läget att stora obalanser uppstår mellan intäkter och utgifter i de offentliga finanserna.