Lämna besked, Lindström
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Lindströms besked är att "ingen blir av med sitt jobb". Då så, varför inte träffa personalen då?
Kan Olle Lindström, med ett fullmäktigebeslut den 16 juni med en politisk beställning som lyder "Tekniska förvaltningen ska med offentlig och privat samverkan (OPS) och/eller upphandling konkurrensutsättas och på sikt bli en upphandlande enhet", lova att personalen behåller sina jobb är det givetvis en nyhet som de anställda bör få klarhet i.
Tyvärr är det inte riktigt så enkelt. Offentlig och privat samverkan (OPS) är att kommunen och en privat aktör utför jobb och delar på vinsten. Upphandling är att annan aktör än kommunanställda gör jobben.
Olle Lindström talar nu om övertagande av personal. Men då förutsätter han så kallad verksamhetsövergång, vilket innebär att en privat aktör tar över kommunens ansvar rakt av och då garanteras de anställda att i ett övergångsskede (ett år) bli kvar i sin verksamhet.
Jag tror inte att Kommunal fått sådana besked från kommunledningen tidigare.
Vad är det som gäller, Olle Lindström och alla ni andra styrande partier? Vilka politiska beställningar jobbar nu tjänstemännen på kommunen med?
Det är en grundläggande fråga om arbetsgivaransvar att informera om detta. Självklart har Kommunal all rätt i världen att begära besked, sommar eller inte.
µ Svar till Olle Lindström, NSD Debatt den 24 juni.
Kommunstyrelsens ordförande Olle Lindström måste givetvis få försvara sig mot olika utspel. Men han går till överdrift när han går till personangrepp och försöker misstänkliggöra motiven hos Kommunals ordförande Jan Oskarsson.
Kommunstyrelsens ordförande Olle Lindström måste givetvis få försvara sig mot olika utspel. Men han går till överdrift när han går till personangrepp och försöker misstänkliggöra motiven hos Kommunals ordförande Jan Oskarsson.