Löneskillnaden mellan män och kvinnor är 14,3 procent. Det kanske inte låter som en enorm skillnad. Men per månad betyder det 4 400 kronor mindre i plånboken varje månad för kvinnor och att det kvinnor köper blir 14,3 procent dyrare.
Per år blir skillnaden mellan kvinnor och män hela 52 800 kronor. På tio år kan man köpa en sommarstuga för de pengarna. Under ett arbetsliv blir skillnaden beroende av det kön man fötts till hela 2 376 000 kronor. Ska det vara så fortfarande, i Sverige 2012? Vill vi verkligen att våra döttrar rent statistiskt ska tjäna flera miljoner mindre för sitt arbete än våra söner?
Löneskillnaden mellan män och kvinnor innebär att kvinnor arbetar gratis efter kl 15.51 varje dag. (räknat på en arbetsdag mellan 8-17) Kvinnor med arbetsdag 8-17 borde gå hem kl 15.51 för då slutar hon få betalt jämfört med manliga kollegor.
På internationella kvinnodagen går Centerkvinnorna samman med ett stort antal fackförbund, partipolitiska kvinnoförbund och organisationer för att protestera mot den strukturella löneskillnaden mellan könen som i stort sett stått stilla de senaste 30 åren.
Det är hög tid att genomföra de reformer som krävs för att nå jämställda och rättvisa löner. Det finns en strukturell lönediskriminering som drabbar kvinnodominerade branscher och ett negativt samband mellan andelen kvinnor i en bransch och hela branschens lönenivå.
Fler företagande kvinnor är en viktig grund till fler kvinnor på ledande positioner och styrelseuppdrag. LOV, Lagen om Valfrihet, och RUT-tjänster är viktiga åtgärder för att stärka kvinnors möjligheter till att starta företag inom de branscher många kvinnor är verksamma, samt ge fler kvinnor mer tid till betalt arbete.
Ingen av oss vill att våra döttrar ska tjäna mindre än våra söner. Hela 2 376 00 kronor mindre i snitt. Lika lön är en självklarhet. Liksom att få lön för hela dagen.