Norrbotten behöver fler läkare - öka antalet utbildningsplatser
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
När landstinget i dag söker läkare så annonserar vi i Tyskland och Polen. Dessa länder behöver sina läkare själva.
Frågan är också om de länderna ska bekosta en lång och dyr utbildning för läkare som därefter ska arbeta i Sverige?
Svenska ungdomar söker i dag läkarutbildning utomlands, exempelvis i Danmark. Den utbildningen bekostas i huvudsak av danska skattebetalare. I andra länder kan studenterna få bekosta sin utbildning själv.
Den borgerliga regeringens planer på att släppa etableringsrätten fri för läkarna kommer att förvärra obalansen. Fri etablering innebär att man öppnar verksamhet där man trivs i stället för där man behövs.
För många är det säkert trevligare att bo
och arbeta på Södermalm i stället för Norrlands inland. Det fria vårdvalet i Stockholm har inneburit överetablering i innerstaden medan vårdcentraler i arbetarförorter hotas av nedläggning.
Det behövs fler utbildningsplatser och en möjlighet att styra etableringen så att hela landet får en bra och tillgänglig sjukvård. Läkarstuderande måste rekryteras från hela landet. Studenter med ursprung från inlandskommunerna är troligen mer benägna att söka lediga tjänster på sina hemorter.
I norra Sverige utbildas läkare i Umeå. Landstinget i Norrbotten har begärt att Umeå ska få 40 nya utbildningsplatser, av dem är 20 beviljade. Vi har gjort ytterligare en uppvaktning och har en förhoppning om att även de resterande 20 platserna ska beviljas.
Fler utbildningsplatser i Umeå innebär -att de små sjukhusen i Norrland får ta emot fler läkare under utbildning, så kallade AT- och ST-tjänstgöring.
Intresset bland studenterna att göra sådan tjänstgöring på våra mindre sjukhus är relativt stort.
På många vårdcentraler har man problem att ta emot läkarstuderande, eftersom det krävs fasta läkare som handledare. En bra handledning är också viktig eftersom det ökar chansen att rekrytera/behålla de färdigutbildade läkarna.
Bristen på allmänspecialister i primärvården är ett stort problem. En alltför stor del av sjukvården i inlandet bedrivs med hjälp av dyra stafettlösningar. I primärvården är kontinuiteten viktig. Gamla människor med kroniska problem känner större trygghet om de får möta en och samma läkare,
i stället för att en ny läkare ska sätta sig in
i problematiken vid varje besök.
Landstinget ska självklart göra allt för att vara en bra och attraktiv arbetsgivare. De långvariga svåra arbetsmiljöproblemen på vårdcentralen i Kiruna är inte acceptabla, de måste lösas.
Men den långsiktiga lösningen på läkarbristen i norr måste också innefatta fler utbildningsplatser i Umeå.