Norrbotten måste tro på framtiden
Ungdomar utan jobb flyttar lättast från Norrbotten. De föder i så fall sina barn på andra håll. Därmed minskar födelsetalen i länet som har en växande äldre och allt mer vårdkrävande befolkning.
Ungdomarna måste uppmuntras att stanna kvar i länet, men för det krävs ett bättre företagsklimat som leder till flera jobb.foto: scanpix
Foto: Jack Mikrut
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Norrbotten läcker nu allt snabbare. Länet har tappat 18 000 invånare på 15 år. Fortsätter utvecklingen finns risken att länet kommer att tappa ytterligare
20 000 invånare under de kommande 10 åren. Vi måste stoppa flödet, täta sprickorna och jobba på att ta tillbaka en del av tappet under senare år.
Ungdomarna måste uppmuntras att stanna kvar i länet, men för det krävs ett bättre företagsklimat som leder till flera jobb. De siffror som nyligen presenterats visar en folkminskning i Norrbotten med 433 personer och att 162 färre fötts än antalet som avlidit.
Samtidigt har ungdomsarbetslösheten på ett år ökat från 790 till 1 700 personer! Ekvationen går helt enkelt inte ihop för Norrbotten. Vi har blivit ett haltande län som snart inte klarar oss med kryckor utan behöver rullatorer om vi inte snabbt får ordning på krämporna.
Utvecklingen borde orsaka krismöten i länets kommunhus. Det duger inte att inbilla sig att någon med trollspö i en hast ska ändra allt till det bättre. Utan hårt arbete, nödvändiga prioriteringar och en ordentlig portion med politiskt mod får man kravla sig fast i nödhandtagen för att i bästa fall försöka stå och stampa på samma fläck på ett sluttande plan.
När 1 700 av länets 6 900 arbetslösa är unga i gruppen 18-24 år, en fjärdedel av samtliga, är det hög tid att inse allvaret. Utan grepp som bromsar den negativa utvecklingen ser framtiden mörk ut.
Nu behövs framåtanda, inte bakåtsträvanden och ideologiska surdegar. Ungdomarna är vår framtid och vi måste ge dem möjligheter att stanna kvar och utveckla Norrbotten.
Åtta av länets fjorton kommuner tillhör gruppen med landets sämsta företagsklimat. Attityder till privat företagande och entreprenadlösningar hämmar en positiv utveckling. Alla verkar inte ha förstått vilken sektor som skapar tillväxt och ger den offentliga skatteintäkter.
Framtidstron måste öka i Norrbotten. För det krävs det nytänkanden, långsiktiga mål och nysatsningar. Inte skrivbordsprodukter.
Ska Norrbotten öka attraktionskraften gäller det i första hand att erbjuda jobb både till befintlig befolkning och till dem som attraherats av länet och vill flytta hit. Bra skolor och omsorg behövs liksom möjligheter till ett rikt fritidsliv, men uppfattas vi som ett snabbt åldrande län med allt fler arbetslösa räcker det inte med aldrig så proffsig marknadsföring.
Exemplet Överkalix, med fler 87-åringar än 7-åringar, får inte smitta av sig på en enda kommun till!