Det leder i sin tur till att många underentreprenörer är oseriösa och i vissa fall rent kriminella. Arbetsmiljön drabbas på ett negativt sätt och rena säkerhetsrisker uppkommer.
Ordning och reda är honnörsord för Byggnads och dess medlemmar. Det är bara om vi har en arbetsplats med tydliga, klara och rättvisa spelregler som vi kan få rätt förutsättningar att göra ett bra jobb. Det är detta som avtalsrörelsen handlar om och Byggnads ställer tydliga krav på att arbetsgivaren måste ta ett större ansvar för de entreprenörer som finns på en arbetsplats så att vi får ordning och reda.
Det är nu vi måste bestämma oss för om vi vill ha en bransch byggd på kompetens, kvalitet, ordning och reda och att byggnadsarbetarna får goda villkor när det gäller lön och arbetsmiljö. Alternativet är en byggbransch med lågutbildade arbetare, kortvariga anställningar, låga löner samt företag som konkurrerar med ett lågt pris och inte satsar på att fortbilda sina anställda.
De länder som valt den senare vägen har en byggbransch som varken beställare, byggföretag eller anställda tjänar på.
Byggnads tar i dag ett stort ansvar för att kontrollera så att kollektivavtalen följs på byggarbetsplatserna och skapar en god och säker arbetsmiljö. Varje dag sker ett viktigt fackligt arbete på arbetsplatserna och detta är nödvändigt för att skapa ordning och reda på byggarbetsplatser och konkurrensneutralitet mellan företag.
Vi tjänar alla på konkurrens på lika villkor och att regler efterlevs.