Skatte- pengarna göder kapitalet
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Vi har nu utsatts för en chock där landstingen smugit in de privata städföretagen vid våra sjukhus för att hålla rent, men då verkligen misslyckats med renhållningen på våra vårdanläggningar där hygienen måste vara 100-procentigt noggrann.
Det har framhållits att städpersonalen bara har tre minuter på sig att städa ett rum. Vi är övertygade om att de privata städfirmorna tar ut minst 3-4 gånger städpersonalens löner.
Landstingen kan för självkostnad anställa egen personal och det betyder alltså att minst nio minuter kan användas för att rengöra ett rum. Flera kan anställas som dessutom har lokalkännedom, det har man i Norge konstaterat vid sina sjukhus.
Söderut har hela sjukhus privatiserats. Aktiespekulation är ett faktum och vården kostar allt mera pengar för samhället, det vill säga skattebetalarna.
Inte underligt att landstingsskatterna även i Norrbotten höjs för att göda kapitalet.
Nu har alliansregeringen också försämrat tandvårdsförsäkringen, upp till
3 000 kronor betalar man fullt pris. Att till exempel ersätta en förlorad fyllning kostar nära 1 000 kronor, det tar cirka 20 minuter.
+65-rabatten finns inte längre och PRO med flera tycks inte reagera. Tandhälsan försämras naturligtvis, folk får inte längre råd att gå till tandläkaren.
Snöröjningen är dålig i Piteå. Vart är vårt samhälle på väg? Nog borde vi ha råd, ett kommunalråd räcker samt organisera om för färre chefer. Miljoner kan sparas för nödvändiga ändamål.
Privat företagande finns ju också vid kommunen. Här kan pengar sparas om kommunen anställer eget fackfolk och skaffar egen utrustning.
Kommunisterna, SKP i Piteå, kräver:
4 att landstinget anställer egen städpersonal, ordnar egen tvätt samt anställer egna läkare.
4 att alla riksdagsmän i Norrbotten arbetar för en återgång till lägre tandvårdskostnader.
4 att följande förbättringar i Piteå verkställs: ett kommunalråd slopas, kommunen minskar antalet entreprenörer och konsulter samt slår samman 30-talet rektorsområden till tio. Äldreomsorgen borde klaras med fem chefer samt fem vicechefer.
Då kan det sparas till bättre mat för skolungdom och för de äldreboende samt bättre vård. Kommunen kan då satsa på områden som är eftersatta, till exempel förbättrad snöröjning och fler lärare för en bättre skola.
Övertaliga chefer och rektorer kan erbjudas arbeten vid kommunens bolag och förvaltningar där behov finns.