Sociala företag - misstrodda förebilder

Luleå2010-11-04 02:33
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
De verkar finnas en misstro och ett ifrågasättande av de sociala företagen. Bryggan i Piteå, Jobbcentralen i Älvsbyn och Navet i Pajala nämns ofta i media vilket är mycket beklagligt då de har som sitt mål att skapa nya arbetstillfällen för dem som annars har svårt att få det. Det ligger i själva benämningen socialt företag att man har som syfte att skapa jobb åt långtidsarbetslösa och/eller långtidssjukskrivna och att man återinvesterar överskottet i verksamheten.
Den här sortens företagande är en ny företeelse i vårt näringsliv och det kan förklara en viss misstänksamhet från omgivningen. I Norrbotten har vi nu nio sociala företag med lite drygt 170 personer sysselsatta i de dagliga verksamheterna

I vårt län finns det trots den goda konjunkturen tusentals långtidsarbetslösa som har svårt att kunna konkurrera om de lediga jobben som dyker upp. Även om de blev arbetslösa när det var lågkonjunktur så har de nu svårt att konkurrera bara av det skälet att de varit utan jobb länge då det finns andra att tillgå.

De sociala företagen tar in långtidsarbetslösa och sjukskrivna och stöder dem att åter kunna bli konkurrenskraftiga på arbetsmarknaden. Från staten och då oftast via Arbetsförmedlingen utgår det då stöd för detta. De här stöden är inte reserverade för de sociala företagen utan alla som tar emot dem som varit bort längre tid från arbetsmarknaden har lika möjlighet att få dessa stöd och resursen långtidsarbetslösa har vi ju gott om.
De social företagen är där unika i att de medvetet jobbar med att utveckla arbetsmodeller för att ta emot och stödja människor att återvända till arbetslivet och arbetsmarknaden. Jag har svårt att förstå varför detta kritiseras.

Se istället de sociala företagen som förebilder i deras arbete att motivera, träna och stötta människor att åter bli attraktiva på arbetsmarknaden. Besök dem och låt dem berätta hur de arbetar med detta och fundera sedan själva hur ni skulle kunna hjälpa dem som är långt ifrån arbetsmarknaden att kunna komma igen med hjälp av er.

Det är ingen brist på arbetslösa som väldigt gärna tar chansen när ni ger dem det. Så nästa gång du ska anställa, kontakta då Arbetsförmedlingen och fråga om ni kan få förslag på några långtidsarbetslösa. Är ni osäkra på hur man på ett bra sätt kan stödja dem när de sen kommer till ert företag, ta då kontakt med något av våra nu nio sociala företag och få lite goda råd.
Vi behöver alla hjälpas åt med att reaktivera nygamla människor till vår aktiva del av arbetsmarknaden.

Läs mer om