Allt fler väljer att utöka barnaskaran från två, som länge varit normen, till tre barn. Dagens föräldrar ställer andra krav på samhället än tidigare generationer gjort, såsom en väl utvecklad barnomsorg och ett yrkesliv anpassat för familjesituationen. Gott bemötande och omhändertagande inom vården är självklarheter för de blivande föräldrarna, liksom för oss som verkar inom vården.
Tack vare välutbildade barnmorskor har Sverige världens lägsta dödlighet både för kvinnor och barn i samband med graviditet och förlossning. Att följa graviditeten och se att den fortskrider som väntat är grundpelaren inom barnmorskans profession. Vid förlossningen ansvarar barnmorskan för den normala förlossningen.
De flesta födande träffar inte läkare, utan den som är ytterst ansvarig är just barnmorskan. Sexuell hälsa genom hela livet är också ansvarsområden för barnmorskan, liksom klimakterierelaterade frågor.
En ny människas födelse är ett tungt och komplext ansvar. Svenska barnmorskor är bland de bäst utbildade i världen. Först studerar de tre år för att få ut sin sjuksköterskeexamen. Därefter följer ytterligare ett och ett halvt år studier för att få sin barnmorskelegitimation.
Det är en lång utbildning, den näst längsta inom vården. Dessvärre motsvaras utbildningens längd och ansvar inte i den löneutvecklingen.
År 2009 var snittlönen i Sverige 26 000 kronor i månaden. För en barnmorska med fyra och ett halvt år akademisk utbildningen var snittlönen 28 000 kronor. Jämfört med en civilingenjör med fem års högskoleutbildning, alltså en termin mer än barnmorskeutbildningen, skiljer det nästan 20 000 kronor per månad. Civilingenjörens snittlön låg 2009 på 45 000 kronor. För en högskoleingenjör med tre års högskoleutbildning blir skillnaden drygt 10 000 kronor per månad.
Vi står inför en stor utmaning inom vården. Hur ska vi kunna locka och rekrytera barnmorskor när lönen inte är kopplad till det ansvar och den utbildning som krävs? Vi vet redan nu att en stor andel av de utbildade barnmorskorna går tillbaka till sin sjukskötersketjänst, då det ger mer i plånboken.
Att ha utbildat sig innebär för många en tuff utmaning då löneutvecklingen inte tar hänsyn till den ökade studieskulden ett och ett halvt år ytterligare utbildning innebär. Lägger man till det tunga ansvaret, den stressiga arbetssituationen och de känslomässiga kraven om något går fel står samhället inför ett viktigt vägskäl. Ska de välutbildade barnmorskorna attraheras måste politikerna prioritera detta.
I Sverige finns ett antal privat drivna barnmorskemottagningar där löneläget är mycket bättre än inom landstingsdriven mödravård. Hur skulle löneläget för barnmorskor se ut om de privata mottagningarna inte funnits? Det kan enbart spekuleras kring, men fakta är att lönerna för samtliga barnmorskor ökat sedan privat mödravård etablerades i landet.
Vi uppmanar landets politiska beslutsfattare att prioritera barnmorskorna. För en välmående befolkning hela livet igenom krävs kompetens. Kompetens som barnmorskorna har. Se till att göra barnmorskeyrket attraktivt och ett yrke för framtiden. En skälig lön för det ansvarsfulla arbetet är ett bra första steg.