Sex timmars arbetsdag i Övertorneå? Socialdemokraternas förslag och vallöfte inför nästa mandatperiod om införande av sex timmars arbetsdag med bibehållen 100 procentig lön för cirka 100 kommunanställda på prov under ett år, behandlades av kommunstyrelsen den 18 juni. Syftet med motionen är enligt S att bland annat minska på sjukskrivningstalen, minska risken för stress och förslitningsskador samt frigöra mer tid för familj och fritid.
Enligt kommunförvaltningens undersökning från tidigare liknande projekt i Sverige finns det inga tydliga tecken på att sjukskrivningarna minskar på grund av förkortad arbetsdag. Ett försök som gjordes i Umeå gav bland annat ökad sjukfrånvaro. Att man får mer tid för familj och fritid förstår vi också. Frågan är om det är kommunens skattebetalare som ska betala för detta?
Centerpartiet varett av partierna som avslog motionen. Vi anser inte att det är ekonomiskt försvarbart samt att förslaget är orättvist mot andra kommunanställda och privata företag.
Enligt kommunförvaltningens uträkningar skulle (S) förslag kosta skattebetalarna ca 10 miljoner kronor per år bara för de anställda i särskilda boenden. Om det införs för kommunens 500 anställda så pratar vi säkert 50 miljoner kronor.
För att finansiera detta förslag krävs skattehöjning med över 1 krona vid 100 anställda. Inför S arbetstidsförkortningen för samtliga 500 kommunanställda blir skattehöjningen cirka sex kronor. Alternativet är att göra kraftiga besparingar på andra verksamheter på motsvarande summor.
Kommunen har cirka 500 anställda och många har det precis som (S) målgrupp periodvis tufft och arbetsamt på deras arbetsplatser. Med detta förslag behandlas inte alla anställda lika enligt likabehandlingsprincipen.
Vi tror heller inte att till exempel pensionärer, och andra grupper med varierad inkomst och därtill många företagare som redan arbetar mer än 8 timmar om dagen och har svårt att få ekonomin ihop, är beredd att satsa på denna dyra lösning. Kommunstyrelsen, personalenheten och förvaltningcheferna arbetar aktivt för att för att få ner sjukskrivningstalen för kommunens anställda och vi ser att antalet sjukskrivningsdagar minskar för kommunen. År 2016 var sjukfrånvaron 6,63 procennt och under 2018 i år ligger siffran på 4,45 procent.
Ett starkt Centerparti kommer istället för denna mycket dyra reform, fortsätta arbeta för attraktiva arbetsplatser med bra anställningsvillkor, bra arbetsmiljö och hög bemanning i verksamheterna för kommunens anställda.