Det finns inga "enklare" jobb
Med anledning av Helge Lampinens (V) inlägg i NSD den 1 juli måste vi nu öppna våra ögon och ta de rätta politiska inriktningsbesluten för att trygga återväxten i vården.
Att beskriva ett sjuvårdbiträdes arbete som ett enkelt jobb visar tydlig brist på kunskap och empati för detta kompetenskrävande arbete, skriver Kurt-Åke Andersson. foto: janerik henriksson
Foto: Janerik Henriksson / SCANPIX
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Jag deltog själv på konferensen som nybliven landstingspolitiker men avstod att kommentera detta inkompetenta påstående. En ekonom har nog allmänt svårt att förstå vårdens krav på rätt kompetens för ett nära omvårdnadsrelaterat arbete. Att beskriva sjukvårdsbiträdets arbete som "enkelt jobb" visar tydlig brist på kunskap och empati för detta otroligt breda kompetenskrävande arbete.
Enkla i form av kortare utbildningstid, men definitivt inte enkla i sitt utövande! Wetterberg har rätt i att landstinget i allmänhet näst intill avvecklat denna personalgrupp till förmån för oss undersköterskor.
Många av våra kommuner har däremot valt att behålla sina sjukvårdsbiträden.
Ungdomar och invandrare skulle enligt Wetterbergs förslag vara lämpliga att ta dessa "lågtröskeljobb", allt för att få fler människor i arbete. I senaste valet skulle den socialdemokratiska regeringen tillföra miljoner i just kompetensutveckling för personalen. Vårdtagare och patienter skulle känna sig trygga.
Hur kan vi socialdemokrater nu stillatigande sitta ned och lyssna till förslag som skulle medföra att ribban för erforderlig kompetens i omvårdnadsarbetet sänks då vi istället borde kämpa för högre status och än mer kompetensutveckling.
Skall vi sänka kompetenskraven och lägga dem på hyllan för att få fler människor i arbete?
Nej! Det är absolut oacceptabelt att sänka trösklarna,ett idiotisk tanke.
Vad skulle Wetterbergs "förkastliga förslag" få för troliga effekter för våra patienter och vårdtagare?
4 Vårdkvaliten skulle försämras, markant!
4 Löneläget skulle tryckas ned än mer!
4 Vårdyrket för oss kommunalare skulle förbli en låglöne- och kvinnofälla!
4 Ungdomsrekryteringen skulle försämras , nästintill utebli!
4 Vår fortsatta och förhoppningsvis positiva statusutveckling skulle helt avstanna!
Ett nära och omvårdnadsrelaterat arbete närmast patient och vårdtagare kräver så otroligt mycket av utövaren. Utöka kompetensutveckling i både teori och praktik för personalen. Uppvärdera ungdomar som i tidig ålder väljer en bana inom vård och omsorg, kanske speciellt till dem som väljer den lokala profilen "vård och socialt arbete", som innebär ett fortsatt jobb inom bland annat äldrevården, helt utanför "den blinkande blåljusvärlden". Kompetenta och väl motiverade lärare är ett självklart krav.