Replik på debattinlägg från LOs Karl-Petter Thorvaldsson i NSD 5 februari.
Vägarna in på svensk arbetsmarknad behöver kortas. I sin replik den 5 februari undviker LO dock att diskutera hur nya jobb växer till och hur fler människor som i dag står utanför arbetsmarknaden snabbt kan komma i arbete. Jobb skapas när företagen har råd och möjlighet att växa.
Företagens möjligheter att växa, anställa och skapa välstånd påverkas av kostnader. Många svenska företag upplever en allt tuffare internationell konkurrens och prispress. I denna verklighet blir förändringar i kostnaderna för arbetskraft kännbara.
När ingångslönerna pressas uppåt höjs också trösklarna in på arbetsmarknaden. Sverige har redan i dag de högsta ingångslönerna i EU och bland den lägsta andelen enkla jobb. Ska vi klara av att möta utmaningar och minska utanförskapet har vi inte råd att prisa ut fler jobb. Istället behöver vi arbeta för att få fler jobb att växa till.
En modern lärlingsanställning som är öppen för alla företag är ett sätt att göra det lättare att få jobb för den som saknar utbildning och erfarenhet. Genom att minska kostnaderna för att anställa kan fler få in en fot på arbetsmarknaden. Jobb är en nyckel till integration i samhället.
När LO svepande skriver om att det skulle behövas ”omfattande program för särskilt skapade jobb” för flyktinginvandrare missar man, eller undviker aktivt, att ge människor en chans att integreras på den svenska arbetsmarknaden. Det riskerar att bli både kostsamt och krångligt. Vi behöver inte fler särskilda program med invecklade krav, utan vad som behövs är förbättrade möjligheter för företag att växa och anställa.
En modern och öppen lärlingsanställning utan onödigt regelkrångel är en sådan lösning som kan låta fler jobba i Sverige. Vår förhoppning är att även facken ska klara av ta ansvar för detta. Vi får inte låta klyftan öka mellan dem som har ett arbete och dem som stängs ute på arbetsmarknaden.