Öjagården kan inspirera andra
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Bland 164 bidrag från hela landet utsågs "Den tredje åldern" till Sveriges bästa utvecklingsprojekt inom offentlig sektor.
Som norrbottning är jag naturligtvis både stolt och glad å Öjagårdens vägnar. Särskilt roligt är det att ett äldreboende prisas ur ett kvalitetsperspektiv. Det visar att äldreomsorgen håller på att professionaliseras och få ett kvalitetstänkande på samma sätt som andra branscher.
Mycket handlar om ledarskapets möjligheter. Engagerade chefer som leder och inspirerar sin personal kan göra underverk för kvaliteten för de äldre. Det har ledningen på Öjagården insett och utvecklat på ett framgångsrikt sätt.
Men kvalitet byggs också underifrån av personal som känner entusiasm och yrkesstolthet. Därför är det så viktigt att personalen har bra villkor, rätt kompetens och att det finns möjligheter till utveckling. Annars riskerar yrket att bli ett genomgångsyrke där man varken känner ansvar eller delaktighet.
Ett sådant klimat kan i värsta fall skapa en grogrund för missförhållanden. Länsstyrelsen i Norrbotten sammanställde nyligen statistik över Lex Sarah-anmälningar i Norrbottens kommuner.
Lex Sarah innebär att personal inom äldreomsorgen och omsorgen om människor med funktionshinder är skyldiga att anmäla allvarliga missförhållanden. Statistiken visar på en kraftig ökning av antalet anmälningar de senaste åren.
Det är upprörande och naturligtvis helt oacceptabelt att gamla människor utsätts för kränkningar eller försummelse. Tyvärr bottnar problemen ofta i resursbrist. Utan tillräckliga resurser är det svårt att förbättra arbetsmiljön och utveckla kompetensen hos personalen. Kanske behövs det också en tydligare kvalitetssäkring av verksamheten.
När det gäller bemötande och kontakt med de äldre och deras anhöriga ska allt arbete ske utifrån tydliga etiska riktlinjer som ska vara väl kända av alla. Jag tror också att personalen behöver få prata om sådant som är tungt i arbetet med möjlighet till coachning och stöd, så att inte de gamla blir drabbade.
"I en nationell utvecklingsprocess är det viktigt att byta erfarenheter och att det skapas förebilder. Öjagården är en sådan förebild", skriver juryn i motiveringen till Götapriset.
Jag hoppas att landets kommunpolitiker genast beger sig till Piteå för ett studiebesök.