Därför är det viktigt att Sverige är ett attraktivt land att producera, investera och arbeta i. Alternativet är att inhemska och utländska investerare placerar sina pengar någon annanstans. Det är denna insikt som måste styra utgången av årets avtalsförhandlingar.
Konkurrenskraften måste både försvaras och utvecklas. Det förutsätter att två faktorer får särskild inverkan på årets avtalsrörelse.
Den första är att vi vet att 100 000 personer eller var tredje anställd i teknikföretag återfinns i företag som inte uppvisar tillfredställande resultat. Även om det går bra för industrin generellt finns det också signaler om en dämpad internationell konjunktur.
Jag hoppas att de berörda fackförbunden inte medverkar till att på central nivå kräva för höga löneökningar som dessa företag och deras medarbetare inte kommer att kunna leva med. Det skulle riskera att få förödande effekter på både konkurrenskraft och sysselsättning.
För de 100 000 som jobbar i teknikföretag som inte uppvisar tillfredställande resultat är lokala avtal överlägsna centrala. Ett avtal för alla gynnar inte någon bransch, lönebildningen bör i ökande utsträckning förhandlas fram på lokal nivå och ta sin utgångspunkt i de enskilda medarbetarnas och företagens förutsättningar.
I goda tider ger det utrymme för medarbetarna att få en större del av tillväxten, men det förutsätter att motsatt förhållande råder i sämre tider.
Det är bland annat mot den bakgrunden vi föreslår så kallade öppningsklausuler, det vill säga rätten att sluta lokala avtal som vid speciella omständigheter avviker från de centrala. Det skulle stärka konkurrenskraften och gynna både företag och löntagare.
Den andra faktorn är att avtal på vårt område måste få en starkt normerande roll på övriga arbetsmarknaden. Det är nämligen endast på så sätt som andra sektorer får möjlighet att bedöma vilka framtida arbetskraftskostnader som är möjliga att förena med en sund ekonomisk utveckling.
Sveriges internationella beroende sätter klara gränser för vilka lönekostnadsökningar man kan tillåta sig.
Om vi inte har en fungerande arbetsmarknad med ansvarsfulla lönekostnadsökningar, kommer många att avstå från att etablera och utveckla företag i Sverige