i arbete efter två veckor.
Men verkligheten är en annan. "Ofta krävs en utredning av personen, och väntetiderna till specialistläkare kan vara långa. Vad ska personen då leva på under utredningstiden, om han/hon inte betraktas som sjuk och blir sjukskriven", säger Ingalill Bjöörn, ordförande i Astma-och allergiförbundet.
För personer med sensorisk hyperaktivitet, som ofta reagerar på dofter, är sjukskrivning inte lösningen om den inte kombineras med att arbetsplats och arbetskamrater anpassar sig till den sjuke.
En del i behandlingen av astma är att undvika det som utlöser besvären. Lyckas det, blir personen oftast fullt arbetsför.
Det kan handla om så enkla åtgärder som att ha god ventilation i lokalerna, undvika textila golv, och få arbetskamraterna att förstå att man kan bli sjuka av andras väldoft, som till exempel parfym och andra parfymerade produkter.
Den standard som nu upprättats av Socialstyrelsen för läkarnas sjukskrivningar förutsätter en organisation för snabba åtgärder
i arbetsmiljön.
Besparingarna som beslutats inom arbetsmiljöområdet är mot bakgrund av detta mycket oroande.
Upprustningen av företagshälsovården måste därför inriktas på att anpassa Sveriges arbetsmiljöer till funktionshindrade och kroniskt sjuka.
och allergiföreningen i Luleå