Chefen är viktig även i statens företag

Övriga2006-11-27 00:00
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
<I>Svar till Mårten Ström, NSD Debatt den 7 november: </I><br /><br />Mårten Ström, IF Metall SSAB, uppmanar mig i NSD den 7 november att ta näringsminister Maud Olofsson i örat. Något oklart varför, men jag antar att det är för att Maud Olofsson öppnat för att ge de statliga företagens styrelser bättre möjlighet att rekrytera nyckelpersoner. <br /><br />Tvärtemot vad Mårten Ström så delar jag som norrbottning helt Maud Olofssons inställning. Självklart måste för Norrbotten viktiga företag som LKAB och Vattenfall kunna rekrytera bästa tänkbara krafter till att leda företaget. <br /><br /><br /><br />Däremot är jag överens med Mårten Ström om att många av de bonusavtal som funnits för höga chefer varit kontraproduktiva och inte stimulerat en långsiktigt hållbar utveckling av företagen. <br /><br />Rätt utformade kan dock bonusavtal medverka till att rekrytera och stimulera såväl chefer som andra anställda på ett positivt sätt. <br /><br /><br /><br />Mitt stora misstag verkar dock vara att jag titulerat Harry Rantakyrö som ordförande i gruvtolvan. Enligt Mårten Ström finns inte gruvtolvan sedan åtskilliga år. Detta bör Mårten Ström skyndsamt meddela alla de Kirunabor som fortfarande tror sig vara med i gruvtolvan. <br /><br />Åtminstone gruvtolvans ordförande Harry Rantakyrö bör upplysas om att hans organisation inte längre existerar. Om vi nu får tro på Mårten Ström. <br /><br /><NamnUPortr><B>Stefan Tornberg, </B>c<br /><br /></NamnUPortr><Presentation>Riksdagsledamot</Presentation>