DEBATT: En bra arbetsmiljö kommer inte av sig själv

En majoritet av företagen i det privata näringslivet bry-ter mot arbetsmiljölagen. Det visar en ny arbetsmiljöbarometer som Sif presenterat i dagar-na. Drygt 1 600 arbetsmiljöombud och 2 300 unga medarbetare, i såväl stora som små företag över hela landet, har besvarat frågor om sin arbetsmiljö och hur arbetsmiljöarbetet fungerar på arbetsplatsen. Undersökningen visar att en majoritet av företagen inte bedriver ett systematiskt arbetsmiljöarbete som lagen kräver. Undersökningen visar också att unga sätter mycket stort värde på fasta jobb och bra arbetskamrater. Sifs uppfattning är att om vi på ett avgörande sätt ska kunna bryta trenden med fler och längre sjukskrivningar och förtidspensioneringar måste det ske en radikal förändring på arbetsplatserna. Vi måste framför allt få bukt med stress och arbetsbelastningsproblemen. Det är också denna fråga som kommer i fo-kus när våra arbetsmiljöombud får gradera de frågor som är mest angelägna att arbeta med på arbetsplatserna. Även chefs- och ledarskapsfrågor och trivseln på arbetsplatsen bedöms som mycket viktiga att åtgärda, enligt våra arbetsmiljöombud. Regionalt i Norrbotten och Västerbotten är vi också mycket bekymrade över att förutsättningarna för rehabilitering kommer att förändras av regeringens beslut att arbetsgivarnas medfinansiering av sjukskrivningar ska upphöra. Vi har upplevt att dessa så kritiserade regler faktiskt efterhand inneburit ett allt större engagemang av arbetsgivare för lyckad rehabilitering av sina medarbetare. Detta är en viktig iakttagelse eftersom även Sif har kritiserat denna reform. Den har utifrån vår bedömning medfört att det skapas ett A-lag och ett B-lag på arbetsmarknaden. En huvudfråga i undersökningen har varit om det på arbetsplatsen genomförs systematiskt arbetsmiljöarbete enligt lagens mening. Det genomförs, men tyvärr långt ifrån vad som vore önskvärt då man ju knappast kan göra något sådant till viss del. Undersökningen visar att det fortfarande finns stora behov av utbildning och information till arbetsgivare, fackliga förtroendemän och självklart till alla på arbetsplatserna. I vår undersökning har 2 300 medlemmar under 35 år be-svarat frågor om trivsel och arbetsmiljö vilket ger ett bra underlag för ett antal konstateranden. Först och främst kan vi konstatera att ungdomarna, tvärt emot vad som framförs från arbetsgivarhåll, värderar ett fast jobb mycket högt. Vi vill särskilt framföra denna signal till den nya regeringen att ta hänsyn till i kommande regler för arbetsmarknaden. Det är kanske inte så förvånande, men ändå viktigt att konstatera, att bra arbetskamrater och god stämning på arbetsplatsen värderas myck-et högre än till exempel bra lön/förmåner. Detta understryker än mer det viktiga i att satsa på en bra arbetsmiljö som ger trivsel och bra stämning. Det i sin tur förebygger stress och ohälsa, som seglat upp som den störs-ta orsaken till långa sjukskrivningar och förtidspensioner. Från Sifs sida kommer vi självklart med denna undersökning i ryggen att intensifiera våra besök på arbetsplatserna för att föra en dialog med arbetsgivarna om vikten av ett bra arbetsmiljöarbete samt fortsatt utbildning av våra förtroendevalda kombinerat med information till våra medlemmar. Jag vill även passa på att uppmärksamma beslutet att lägga ner Arbetslivsinstitutet som vi anser har varit en mycket vik-tig forskningsinstans som på ett engagerat och kompetent gjort stora insatser i forskning och opinionsbildning för bättre hälsa och arbetsmiljö. Enligt min uppfattning är nedläggningen en kortsiktig besparing som i framtiden kan leda till mycket högre kostnader men framför allt större ohälsa. En viktig slutsats av utredningen är att det behövs var-ken nya eller förändrade reg-ler för arbetsmiljöarbete, men däremot behövs det fortfaran-de en skärpning framför allt från arbetsgivare för att följa de regler som redan finns. <NamnUPortr>Hans-Eric Holmström </NamnUPortr><Presentation>Regionchef Sif Nord</Presentation>

Debatt: En bra arbetsmiljö kommer inte av sig själv

De flesta företagen i det privata arbetslivet bryter mot arbetsmiljölagen. Det skriver Hans-Eric Holmström.