DEBATT: Fi står fast vid målet med sex timmars arbetsdag

Svar till Staffan Ek, NSD Debatt den 20 maj. Vi i Fi vände oss i vårt förra inlägg mot att Kommunal som fackförbund tappat bort visionen om sex timmars arbetsdag som en jämställdhetsmetod i arbetet för en bättre värld för både kvinnor och män Vi vet att det krävs många goda människors strävan för att nå en sån vision, men anser att den är väl värd att arbeta för. Därför står Fi också fast vid en generell arbetstidförkortning med målet sex timmars arbetsdag, vilket alltså Kommunal som fackförbund nu lämnat, tätt följda av s-kvinnornas ledning, som tyvärr verkar lyssna mer på ?hu(s)bondens röst? än på sina medlemmar. Givetvis vet vi att det är politiska beslut som styr, men ett fackförbunds åsikter i en fråga väger tungt. För mer än 16 år sedan infördes sextimmarsdagen för hemtjänsten i Kiruna. Ett experiment som fungerat som en symbol för många i landet om att förändringar kan göras. Den dåvarande politiska ledningen ville förhindra att hemtjänsten blev kommunens plats för korttidsanställningar. Anställda inom hemtjänsten kom och gick, många orkade inte arbeta heltid utan stämplade som deltidsarbetslösa. Sedan dess har fyra mindre utredningar gjorts som visat att sextimmarsdagen gett positiva resultat i form av färre sjukskrivningar, bättre trivsel och bättre kvalitet i omsorgen. Det enda sättet att spara genom att öka arbetstiden är ju om man därigenom får färre anställda. Ökad arbetstid, ger mindre vikarier eller färre anställda. Annars blir det ingen besparing. Beslutet innebär med andra ord att kommunen hoppas få ut mer av varje anställd. Men när sextimmarsdagen infördes var det just för att minska stressen i yrket, som bland annat skapade hög sjukfrånvaro och att många sa upp sig. Det ändrades genom sextimmarsdagen. Enligt tidigare besked från Kommunalarbetareförbundet har hemtjänstens anställda i Kiruna haft 17,6 färre sjukdagar per år än annan personal i äldreomsorgen. Bakom beslutet att ta bort sextimmarsdagen fanns 15 män och fyra kvinnor. Plötsligt blir problemet med en ojämställd kommunstyrelse uppenbar. Så styr män över näringsliv, fackförbund och politik. Vi anser att det är inga ekonomiska problem med att införa sex timmars arbetsdag inom stora delar av den offentliga sektorn. Det handlar egentligen bara om att kostnaderna för arbetslösheten i stället ska användas till att betala sextimmarsdagen. Det som stoppar en sån reform är politisk vilja. Motviljan mot sextimmarsdagen bygger på ett särskilt sätt att räkna. En arbetstidsförkortning ska ställas mot lönerna. Sänks arbetstiden måste det ske på lönernas bekostnad. Med det resonemanget skulle åtta timmars arbetsdag aldrig varit möjligt att genomföra. I själva verket finns det en enorm ekonomisk resurs som i dag inte används och som är den källa ur vilken sextimmarsdagen kan finansieras. Nämligen kostnaden för de arbetslösa. Not: Staffan Ek som skriver sig som ordförande för Kommunals s-fackklubb kanske först måste lära sig att skilja den socialdemokratiska fackklubben från Kommunalarbetareförbundet som fackförening? Vi ser fram emot en förklaring angående det! <NamnUPortr>Kristina Niva </NamnUPortr><Presentation>Luleå, Fi-kandidat till kommunfullmäktige </Presentation> Agneta Andersson <Presentation>Kiruna, Fi-kandidat till riksdagen</Presentation>

Debatt: Fi står fast vid målet med sex timmars arbetsdag