För ett jämställt och jämlikt Luleå
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Revisorerna i Luleå kommun föreslår att jämställdhetskommitten avvecklas. Bertil Bartholdson, v, och Annika Sundström, v, håller med (NSD Debatt den 8/1).
De är inte kritiska till de nuvarande ledamöterna men menar att kommitten i praktiken är tandlös, det händer för lite. Vi håller med.
Vi föreslog i valrörelsen 2006 att jämställdhetskommitten skulle ersättas av en nämnd på kommunledningsnivå (F!, För en feministisk politik i Luleå).
Men vi anser att nämndens verksamhet bör omfatta all diskriminering och bli en jämställdhets/jämlikhetsnämnd. Människor diskrimineras inte bara på grund av kön utan också på grund av sexualitet, etnicitet, ålder, funktionshinder etc.
I vår feminism är en förståelse av hur olika diskrimineringsgrunder ofta samverkar centralt. I dag finns invandrar-, pensionärs- och handikappråd. Deras arbete kan tas över av nämnden. Det samma gäller hbt-frågor, som tycks vara icke-frågor på kommunnivå.
Vi är, liksom Bartholdson och Sundström, övertygade om att det finns viktiga arbetsuppgifter. Att det är viktigt att följa upp arbetet för rättvisa löner, lika lön för likvärdigt arbete, är självklart. Att förstärka det förebyggande arbetet mot våld mot kvinnor lika så.
Att fortbildning för förtroendevalda och anställda i kommunen är angeläget, är lätt att hålla med om. Vi anser att nämnden bör få i uppdrag att utarbeta en övergripande handlingsplan för jämställdhet liksom för samtliga övriga diskrimineringsgrunder - handlingsplanerna ska utvärderas och kontinuerligt utvecklas.
Vi vill motarbeta all diskriminering och uppnå ett i verklig mening jämlikt samhälle.