DEBATT: Föråldrad las passar inte in i nytt arbetsmarknadssystem

Svar till Mårten Ström, Thomas Lundberg, Bertil Bartholdsson, NSD Debatt den 1 mars, samt till Hans-Erik Enbom, NSD Debatt den 2 mars. Från fackligt håll har man lite underligt slagits med näbbar och klor för att försvara ett system som verkar ha uppenbara problem. Hur de fackliga företrädarna ska hjälpa sina medlemmar med lagen om anställningsskydd i näven när fabriken de befinner sig på slår igen och flyttar till Kina, är för mig oklart. Att vi lever i en allt mer globaliserad tillvaro där kapitalet rör sig fritt över gränserna tror jag vi är överens om. Men att också arbetstillfällena rör sig över jorden i en takt lagen om anställningsskydd inte rår på verkar vara tvistigt. Min utgångspunkt är att försöka tänka kring hur vi skyddar människor, som i allt större grad besitter en "intellektuell kunskap" gentemot den modell vi tidigare haft, där det inte alls på samma sätt har krävts utbildning för de arbeten som utförs. Med intellektuell kunskap menar jag all utbildning, såväl en ABF-kurs som en universitetsutbildning. Det som förvånar mig mest är att fackliga företrädare verkar ha missat att fackens medlemmar i allt högre grad, inte minst inom dagens industri, har allt mer komplicerade maskiner och att teknologin faktiskt inneburit föränd-ringar och troligen kommer att innebära ökade krav på utbildning. För detta måste vi rusta med regler som fungerar. Jag före-språkar en dansk modell fullt ut, med hög a-kassa men låg eller nästan obefintlig lagstiftning. Till detta behöver man mycket goda utbildningsmöjligheter, speciellt den dagen man förlorar sin anställning för att den försvinner utomlands. Livslångtlärande-konton som gör att man får möjlighet att skaffa nya kunskaper och en ny yrkesidentitet den dagen jobbet försvinner tror jag är mer konstruktivt än att klamra sig fast vid turordningslistor och företrädesrätt. För att våga skissa på ett nytt arbetsmarknadssystem som kan ge trygghet i en globaliserad värld är jag övertygad om att man måste avskaffa las. Den är föråldrad och passar inte in i en värld där trygghet handlar om vetskapen att man besitter kunskaper som gör att man är attraktiv på arbetsmarknaden. Att veta att vi i vårt land kan konkurrera med omvärlden tack vare att vi har kunniga och duktiga arbetare som kan ställa om sig till den produktion som världen efterfrågar tror jag är äkta trygghet. Vi måste våga ta en diskussion om las och förhoppningsvis inse att det är ett annat system som behövs. <NamnUPortr>David Svenn </NamnUPortr><Presentation>Socialdemokrat, Luleå</Presentation>

Debatt: Föråldrad las passar inte in i nytt arbetsmarknadssystem