På grund av regler från din plattformsleverantör kan du tyvärr inte utföra prenumerationsärenden i appen.
Debatt: Försvaret behöver fler anställda soldater
Övriga2007-05-26 00:00
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Försvarsministerns utspel om att den allmänna värnplikten endast ska tillämpas i orostider har den senaste tiden fått en hel del kritik. <br /><br />Kritiken tyder på en statisk omvärldsuppfattning och att man inte reflekterat över vilken typ av insatser som krävs i en modern säkerhetspolitik och vilka krav på personalförsörjning en modern försvarsmakt har. <br /><br />Som chef för ett insatsförband i beredskap för internationella insatser brottas jag dagligen med personalförsörjningsproblematiken som är en stor svaghet i försvarets omstrukturering från ett förrådsställt invasionsförsvar till ett insatt insatsförsvar.<br /><br /><br /><br />Det är inte längre territoriet som avgränsar svenska säkerhetspolitiska intressen. Vi behöver förvisso alltjämt en grundläggande försvarsförmåga för det egna territoriet men i dag och i morgon behöver Sverige säkerhetspolitiska verktyg för att kunna agera även utanför rikets gränser. <br /><br />Skälen att engagera svensk trupp utomlands kan röra sig längs hela skalan från att evakuera svenska medborgare, genomföra fredsbevarande operationer till att ingripa mot folkmord och övergrepp, det vill säga försvara grundläggande demokratiska och humanistiska värderingar.<br /><br /><br /><br />Inom en given ekonomisk ram måste man utnyttja pengarna maximalt.Vi har inte längre råd att massutbilda värnpliktiga för en hög omsättningstakt av förrådsställda förband med flera års mobiliseringstid och därur rekrytera en liten mängd personal till de insatsförband som ska kunna sättas in även utomlands. <br /><br />I stället behöver det anställas en avvägd mängd välutbildade soldater som tjänstgör längre tid i samövade förband för att därigenom säkerställa tillgänglighet och förmåga. <br /><br /><br /><br />Sannolikt kommer antalet insatsförband av ekonomiska skäl även fortsättningsvis att vara betydligt mindre både till numerär och volym än vad som gällde under kalla kriget och förmågan att kunna växa är därför väsentlig. <br /><br />I en framtida krigsorganisation behöver stommen utgöras av anställda förband som med hög tillgänglighet och förmåga ger högre tröskeleffekt än vad invasionsförsvarets gamla krigsförband gjorde. <br /><br />Reservistförbanden personalförsörjs genom avkastning från de anställda förbanden och förbandsmassan dimensioneras för att uthålligt kunna genomföra insatser och upprätthålla beredskap. <br /><br />För att hålla 1 500 - 2 000 soldater kontinuerligt insatta krävs cirka 7 000 anställda soldater vilka årligen omsätts med cirka en tredjedel. Värnplikten kommer i framtiden, med en utvecklad uttagningsprocess, då att utgöra grund för mönstring och grundutbildning av dessa cirka 2 500 soldater.<br /><br /><br /><br />Argumenten att anställda soldater skulle vara ett hot mot demokratin är närmast en kvasidiskussion och med en sådan retorik kan man ju fråga sig om inte anställda officerare och poliser då också skul-le vara ett hot mot demokratin. <br /><br />De soldater som genomför internationella insatser har alltid varit anställda och inte värnpliktiga vilket knappast hotat demokratin hittills. <br /><br />För att säkerställa hög tillgänglighet och förmåga måste de förband som ska ha beredskap för både nationella och internationella insatser vara anställda.<br /><br /><br /><br /><NamnUPortr><B>John Hansson</B><br /><br /></NamnUPortr><Presentation>Major</Presentation>
