Av antalet tillsvidareanställda kvinnor hade 61,5 procent heltidsanställning under 2005.
Andelen heltider bland kvinnor har minskat från föregående år med knappt 2 procent. Att arbeta deltid trots att man vill ha heltid har sina konsekvenser: Du har svårt att leva på en deltids lön och din pension blir lägre. Du kan också ha svårare att utvecklas i ditt yrke som deltidare och karriärmöjligheterna försämras.
Självklart ska den som så önskar kunna arbeta deltid men den möjligheten ska bygga på ett aktivt val av den anställde.
Heltider och deltider inom vården har också en jämställdhetsaspekt. Vilken manlig vaktmästare eller parkarbetare är anställd på 65,2procent eller 77,8 procent?
Hade fler män arbetat inom vården så är Vi övertygad om att sysselsättningsgraderna sett ut annorlunda idag.
Centerpartiet i Haparanda vill införa ett system där den anställde kan välja sin sysselsättningsgrad.
Sysselsättningsgraden ska kunna variera över tiden genom ett aktivt val av den anställde.
Den anställde ska kunna ändra sin sysselsättningsgrad genom att meddela sin arbetsgivare ett antal månader i förväg innan förändrad sysselsättningsgrad önskas.
Vidare föreslår vi en löneförhöjning för att framöver kunna konkurrera om arbetskraften till vård och omsorg.
Vi är övertygade om att vi måste göra kommunen till en attraktiv och jämställd arbetsplats som lockar unga och nya anställda.
Centerpartiet Haparanda
Harald Dahlgren