DEBATT: Kommunernas ekonomi tål Kommunals avtalskrav

Kommunals lönekamp 2007 har startat. Fredagen den 12 januari överlämnade vi våra krav till arbetsgivaren inför årets avtalsrörelse. Lönekampen omfattar merparten av Kommunals 565 000 medlemmar. Dessa medlemmar har skickat in över 1 000 olika förslag på förändringar som de vill ha i kollektivavtalet. Förslagen har diskuterats i en mängd olika avtalskonferenser som resulterat i de krav som vi nu överlämnat till Sveriges kommuner och landsting. Lönekampen sker i en tid då det sammanlagt går väldigt bra för den kommunala sektorns ekonomi. Överskottet i kommuner och landsting beräknas uppgå till drygt 19 miljarder kronor 2006. Man kan således konstatera att det finns ekonomiska förutsättningar för att tillmötesgå de krav medlemmarna i Kommunal ställt. Avtalskraven ligger inom ramen för en ekonomi i balans för den offentliga sektorn och samhället i övrigt. Sveriges kommuner och landsting behöver vara en attraktiv arbetsgivare för att kunna klara av framtida rekryteringsbehov. I dagsläget är personalomsättningen väldigt hög. Det beror på att löner och övriga anställningsvillkor inte är tillräckligt bra. Därför är kravet på en löneökning bestående av minst 825 kronor per månad och heltidsanställd viktigt för säkerställandet av den framtida välfärden. För att intensifiera arbetet med att utjämna löneskillnaden mellan män och kvinnor kräver vi en särskild jämställdhetspott på 205 kronor. Dessa avtalskrav står samtliga förbund i LO bakom och därigenom kommer de att få stor kraft. Regeringen avvisar en lagstiftning om rätten till heltid. Detta kan vi alla beklaga, men Kommunal kommer inte att ge upp kampen för att alla ska kunna försörja sig självständigt och då är kravet på heltidstjänster en självklarhet. Att lägstalöner finns reglerade i kollektivavtal är viktigt, inte minst med regeringens kraftiga försämringar i a-kasseersättningen. Vi kräver därför att alla arbetstagare som fyllt 18 år ska ha en månadslön på lägst 16 200 kronor. Ett annat avtalskrav som kan nämnas är att de som tvingas arbeta delade turer skall kompenseras med förkortad arbetstid för de timmar som infaller mellan arbetspassen. Delade turer drabbar främst kvinnodominerade yrken. Med tanke på kommunernas och landstingens goda ekonomiska läge och våra noga övervägda avtalskrav för ökad jämställdhet och framtidens offentliga sektor är det min förhoppning och tro att vi kan få en avtalsrörelse som kan avslutas relativt snabbt och i samförstånd med vår arbetsgivare, Sveriges kommuner och landsting. Skulle så inte vara fallet kan jag konstatera att enigheten bland oss medlemmar är stor. Dessa krav är förutsättningar för att man ska kunna skapa attraktiva framtidsjobb och ge de redan anställda bättre betalt för de välfärdstjänster som utförs. Vi kommer att ta fajten för våra rättmätiga krav! <NamnUPortr>Tobias Baudin </NamnUPortr><Presentation>Ordförande, Kommunal Luleå</Presentation>

Debatt: Kommunernas ekonomi tål Kommunals avtalskrav