Norrbotten ska bli tryggare

Fotograf:

Fotograf:

Foto: Fotograf saknas!

Övriga2007-05-19 00:00
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Polisens nya organisation och arbetssätt har diskuterats flitigt i medierna under våren. Det är bra, det visar att det finns ett stort intresse för vår verksamhet. <br /><br />Den kritik som polisen fått under vintern och våren handlar om brister i den gamla organisationen. Det måste man ha klart för sig nu när vi går in i en ny organisation. <br /><br />Det är inte bra om vi låser diskussionen vid gamla strukturer och betraktar alla förändringar som försämringar. <br /><br />Verkligheten förändras ständigt. Därför måste också polisen anpassa sig till detta.<br /><br /><br /><br />1965 tog staten över ansvaret för polisen från kommunerna. I Norrbotten har vi länge behållit en organisation som utgått från den gamla kommunala strukturen. <br /><br />Mycket har hänt på de dryga 40 år som gått sedan polisen förstatligades. Det ser vi inte minst i Norrbotten där befolkningen allt mer koncentreras till två regioner: kusten och Malmfälten.<br /><br /><br /><br />Brott begås av människor. Därför måste polisen samla sina resurser där människorna finns. <br /><br />Det innebär att vi nu frångår kommunerna som underlag för hur vår organisation ska se ut. I stället skapar vi fyra geografiska polisområden som ska klara av vårt övergripande uppdrag: minskad brottslighet och ökad trygghet.<br /><br /><br /><br />Norrbottningarna ska kunna lita på att polisen klarar sitt uppdrag. Vi bor i ett län som omfattar 25 procent av Sveriges yta. Polisen i Norrbotten består av 430 polismän och 150 civilanställda. <br /><br />På samma sätt som vi i dag inte kan finnas överallt, sju dagar i veckan, dygnets alla timmar året om, kommer vi att brottas med samma problem även i framtiden.<br /><br />Det handlar om att prioritera. Därför ändrar vi vårt sätt att arbeta och anpassar oss till dagens Norrbotten. <br /><br />Vi lovar inte att det ska finnas polischefer i varje kommun. Däremot ser vi till att antalet polistimmar ökar ute i fält. Kompetensen måste användas på rätt sätt, där den bäst behövs. <br /><br /><br /><br />Det här är också en fråga som det råder stor enighet om inom polismyndigheten. Detta framgick inte minst när all personal träffades under fyra arbetsplatsträffar i Piteå förra veckan. <br /><br />Engagemanget är stort bland de anställda för att polisen ska kunna bedriva en god verksamhet i hela länet.<br /><br /><br /><br />Just nu förs en dialog med samtliga kommuner om den nya polisorganisationen. Lika viktigt är att diskussionen förs ut till norrbottningarna och att budskapen når fram. <br /><br />De förändringar som sker har ett övergripande syfte. Med vår nya organisation och vårt nya sätt att arbeta ska vi se till att brottsligheten minskar i länet och att Norrbotten blir ett tryggare län att bo och verka i. <br /><br />Mycket har hänt i länet på de senaste 40 åren. För att möta den utmaningen måste vi våga tänka om och tänka nytt.<br /><br /><br /><br /><NamnUPortr><B>Bo Johansson</B><br /><br /></NamnUPortr><Presentation>Ordförande Polisstyrelsen<br /><br /></Presentation><br /><br /><NamnPortr><B>Seppo Wuori</B><br /><br /></NamnPortr><Presentation>Länspolismästare</Presentation>