SKTF på offensiven
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Visst har medlemsantalet sjunkit även inom SKTF. Och bara trenden att alla fackförbund har svårt att attrahera ungdomar är skrämmande inför framtiden. Fortsätter trenden att vi inte får in de yngre i facken kan det bli riktigt illa. Tänk scenariot, endast en part på arbetsmarknaden: arbetsgivaren. Det finns ingen rätt att teckna kollektivavtal, vilket kan innebära till exempel att OB-ersättningar försvinner, ingen automatik att förhandla sin lön, färre semesterdagar. Ja, listan kan göras hur lång som helst.
Enligt Europaparlamentet är trygghet på arbetsmarknaden viktig. Detta kan direkt överföras till den svenska modellen och vikten av två parter på arbetsmarknaden med rätten att teckna branschanpassade kollektivavtal.
Fackförbundet SKTF vill med detta säga att vi finns till för våra medlemmar och vi jobbar stenhårt med att attrahera och informera de nya på arbetsmarknaden. SKTF försöker synas på oväntade ställen och marknadsför de fackliga frågorna på bred front.
Helt klart kan vi göra ännu mer och kommer att göra mycket mer för att synas och påverka debatten i media och villkoren på arbetsplatser. Den 8 april kommer fackförbundet SKTF att synas på flera arbetsplatser runt om i Norrbotten och Västerbotten. Vi ska informera om de basfackliga frågorna, och berätta om den "gräddfil" ett fackligt medlemskap kan innebära.
Fackförbundet SKTF går till offensiv för fackliga rättigheter, starka fackliga organisationer och för facklig ideologi.