DEBATT: Sveriges bästa skolkommun sviker sina lärare

Under denna vår pågår många förhandlingar på arbetsmarknaden om nya centrala avtal. Lärarnas avtal på den kommunala sektorn löper dock inte ut förrän den sista juni. En löneöversyn pågår och för denna löneöversyn finns ingen angiven nivå i det centrala avtalet. Lärarna har därför förväntat sig löneökningar minst i nivå med vad andra grupper får, till exempel inom industrin. I Övertorneå har dock kommunstyrelsen valt att särbehandla lärarna med i de särklass lägsta lönepåslagen bland sina anställda. Enligt det nuvarande löneavtalet ska en sista löneöversyn göras i vår, men det finns inget garanterat utfall. Trots att avtalen för många andra grupper nu landar på minst 3,5 procent vill Övertorneå kommun bara ge lärarna knappt 2,5 procent. Lärarlöner sätts alltså på en nivå långt under den som industrin och den kommunala sektorn får. Vi anser att den norm som satts av den konkurrensutsatta sektorn ska givetvis även gälla för lärarna inom den offentliga sektorn. Det finns ju ingen rim och reson i att arbetsgivaren lägger ett tak på drygt två procent för just lärares löneökningar. Övriga kommunala grupper har ju inte drabbats av den begränsningen. Dessutom har de senaste årens löneutveckling för lärare varit svag jämfört med andra grupper i kommunen, vi hade hoppats på en ändring nu. Speciellt med tanke på att Övertorneå också har en mycket god ekonomi, bland de bästa i landet till och med. Redan i budgeten för år 2006 beräknade kommunen att löneökningarna för 2007 skulle bli 3,5 procent så varför förvägras lärarna en löneuppräkning som övriga? Vi missunnar inte andra fackliga grupper deras löneökningar, men har Övertorneå kommun tänkt sig att vi ska betala dem? Hur mycket kostar då en uppräkning? Enligt våra beräkningar kostar 1 procent för lärarna cirka 450 000 kronor för Övertorneå kommun. Detta är ju inga stora pengar i sammanhanget då kommunen har en på en budget på 270 miljoner och dessutom hade ett överskott på dryga 10 miljoner kronor senast! Kommunstyrelsens agerande verkar snarast vara en provokation. Det är speciellt anmärkningsvärt att Övertorneå som blev utsedd till Sveriges bästa skolkommun 2006 på ett så flagrant sätt lågprioriterar lärarlönerna. Löneavtalet säger ju att det ska finnas en koppling mellan lön och resultat men det gäller tydligen inte här. Förutsättningarna för att kunna ge skolsektorn likvärdiga löneökningar som övriga arbetsmarknaden finns men tydligen saknas viljan. Årets löneöversynsförhandlingar är ännu inte avslutade, men vid överläggningar med kommunstyrelsens personalutskott får vi bara beskedet att förutsättningar för större löneökning än 2,5 procent för lärare inte finns. Däremot får vi inte veta vilka dessa förutsättningar är? Vi kan bara konstatera att det är svårt att förhandla med en motpart som inte vill förhandla. Varför gör man på detta viset? <NamnUPortr>Henry Barsk </NamnUPortr><Presentation>Kommunombud Lärarnas Riksförbund Övertorneå </Presentation>Roland Hedlund <Presentation>Ordförande Lärarförbundets lokalavdelning i Övertorneå</Presentation>

Debatt: Sveriges bästa skolkommun sviker sina lärare