På grund av regler från din plattformsleverantör kan du tyvärr inte utföra prenumerationsärenden i appen.
Debatt: Visa större uppskattning för kvinnorna inom vården
Övriga2007-03-19 00:00
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
De pågående centrala löneförhandlingarna visar tydligt den orättvisa, som fortfarande finns mellan olika grupper på arbetsmarknaden. <br /><br />De som tillverkar saker eller arbetar med maskiner, utan att tala om höga chefer, värderas betydligt högre än de som tar hand om våra barn, de gamla och de sjuka. Kvinnorna inom Kommunals avtalsområde kämpar i ständig motvind för sina löner. <br /><br /><br /><br />Det handlar det inte bara om en låg grundlön. Alldeles för många kvinnor jobbar deltid, samtidigt som vikariat och andra tillfälliga anställningsformer är alltför vanligt förekommande. <br /><br />Lågavlönade kvinnor är beroende av sina män, i stället för att kunna styra över sin ekonomi och sitt liv själva. Ensamförsörjare måste vända varenda slant både en och två gånger och kan sällan unna sig och sina barn något utöver det nödvändigaste. <br /><br />Den ekonomiska orättvisan följer lågavlönade kvinnor hela livet igenom. Låg lön ger låg sjukersättning, låg a-kassa och till sist en låg pension. <br /><br /><br /><br />Denna situation har nu förvärrats av den borgerliga regeringens beslut. Medlemsavgifterna till A-kassa har kraftigt höjts, varför många inte längre har råd att vara med. <br /><br />Villkoren för rätten till arbetslöshetsersättning har skärpts och många deltidsarbetande och vikarier får nu svårt att kvalificera sig till a-kassa. <br /><br />Dessutom har ersättningsnivåerna sänkts, vilket främst drabbar långtidsarbetslösa och sjuka. Alla dessa försämringar slår hårdast mot kvinnor. <br /><br /><br /><br />Trygga anställningar med rätt till heltid måste vara en självklar grund för alla på den svenska arbetsmarknaden. Tillsammans med bra arbetsmiljö och större inflytande över det egna arbetet minskar det stressen och därmed sjukfrånvaron. <br /><br />Det är också viktigt att de anställda får möjlighet att utvecklas och höja sin kompetens i sitt yrke. De anställda måste få känna att deras arbetsinsats uppskattas och att arbetsgivare, anhöriga och andra inblandade ser värdet av deras arbete. <br /><br />Goda arbetsförhållanden leder till goda arbetsinsatser. Dessutom gör det vården och omsorgen intressant för unga människor att satsa på i framtiden. <br /><br />För att åstadkomma allt detta krävs det olika åtgärder. Det är fackets sak att driva frågor om bättre löner och arbetsförhållanden. <br /><br />Men arbetsmarknaden är också en viktig politisk fråga. Utöver politiken för fler arbetstillfällen är just ersättningsnivåer vid sjukdom och arbetslöshet beroende av politiska beslut. Semestrar, arbetstider och anställningstrygghet är andra exempel på politiska beslut som har tillkommit genom nära facklig-politiskt samarbete. <br /><br /><br /><br />Det återstår mycket att göra innan kvinnorna inom vården och omsorgen har den lön och uppskattning som de förtjänar. Till det krävs det fortsatt facklig-politiskt samarbete. <br /><br /><br /><br /><NamnUPortr><B>Kristina Zakrisson</B> <br /><br /></NamnUPortr><Presentation>Riksdagsledamot, s <br /><br /></Presentation><NamnPortr><br /><br /><B>Marianne Lindberg</B><br /><br /></NamnPortr><Presentation>Ordförande Kommunal <br />i Norrbotten</Presentation>
