Förslaget kommer från tjänstemän på personalförvaltningen. Kommunens arbetsutskott har behandlat personalchefen Thomas Reinholdts förslag till beslut på chefs- och ledarutvecklingsprogrammet. Utbildningen i det personliga ledarskapet genomförs från 2013-2015. Målet är att samtliga chefer under den perioden ska ha deltagit i utbildningen som utförs av en extern konsult. Kursavgiften betalar respektive förvaltning.
Enligt personalchefen är trygga och väl fungerande chefer en av de viktigaste faktorerna för att kommunen ska upplevas som en viktig arbetsgivare. Chefs- och ledarskapsutvecklingen omfattar två delar, dels faktautbildningar och dels utbildning i personligt ledarskap. Syftet med utbildningen är att stärka chefen i chefsrollen genom att öka kunskapen inom vissa områden liksom utveckla ledarrollen för att kunna utöva ett gott ledarskap. Målet är också att cheferna ska ha ett gemensamt och grundläggande synsätt.
I beslutet ingår även att alla nya chefer ska ha genomgått alla delar i faktautbildningen inom två år efter anställning.