"Vi matchar inte jobb i första hand, vi matchar liv och drömmar". Chana Svenssons och Markus Gustafssons jobbportal Minddig kan bli ett av de viktigaste verktygen för att för att lösa rekryteringen och inflyttningen i norra Sverige.
Filmklipp och snygga bilder av vacker natur, friluftsliv, gemenskap och stadsliv avlöser varandra pÄ sajten Minddig.com. Tanken: att bli en samlingsplats för det intresse som finns för den gröna industrin i norr.
Tilltalet Àr direkt.
"Hitta ditt drömjobb pÄ en av jordens lyckligaste platser".
"100 000 jobb. Nio Ă„r för att rĂ€dda planeten. Och mer pengar Ă€n vi kan spendera. Ăr du med?".
"DÀr livskvalitet möter den gröna revolutionen".
Kommuner och företag mÄste bli bÀttre pÄ att integrera engelska sprÄket i samhÀllet. "Alla som flyttar hit kommer att lÀra sig svenska med tiden, men vi mÄste fÄ dem att trivas under tiden", sÀger Chana Svensson.
Chana Svensson Àr uppvuxen i Florida och pÄ Hawaii. Hon har anvÀnt sig sjÀlv som bÄde förebild och mÄlgrupp nÀr hon tillsammas med LuleÄentreprenören Markus Gustafsson grundat Minddig.
â Vi vill visa vilket liv du kan ha hĂ€r. NĂ€ra naturen, vandring och skidĂ„kning, promenadavstĂ„nd till förskola och samtidigt det mesta en stad har att erbjuda. NĂ€r jag sjĂ€lv kom hit första gĂ„ngen...vi Ă„kte till Storforsen, och sedan Kiruna. Jag blev helt "blown away". Och den andra biten, mĂ€nniskor i dag vill vara en del i nĂ„got större. Vi kan erbjuda dem att pĂ„verka framtiden, en omstĂ€llning till en grönare vĂ€rld. Varför skulle de inte vilja komma hit? Norra Sverige Ă€r en fantastisk chans, sĂ€ger Chana Svensson.
Vi trÀffas i Mobilarishuset, nÀra stationsomrÄdet i LuleÄ. Ett nybygge enligt toppmoderna hÄllbarhetsnormer dÀr ett innovations- och teknikkluster vÀxer fram. Exempelvis Mobilaris och avknoppningen Xolaris, som jobbar med digitala positioneringssystem, och Epiroc som utvecklar teknik och tillverkar utrustning för industrier.
Stad och natur pÄ samma plats. Chana Svensson och Markus Gustafsson lyfter fram miljön i norra Sverige som en stark attraktion för att fÄ mÀnniskor att flytta hit.
LÀgg till Minddig, som efter lanseringen i november vuxit till Ätta anstÀllda. De största aktörerna inom den gröna industrin Àr sÀkrade pÄ lÀngre kontrakt. Bland kommunerna var Boden och UmeÄ med frÄn början, SkellefteÄ har lÀmnat klartecken och fyra ytterligare stÀder Àr pÄ ingÄng. Privatpersoner frÄn hela vÀrlden skapar konton.
â Nyfikenheten och intresset Ă€r stort. Men vi kan bara ta emot fyra till sex större företag i mĂ„naden. Det begrĂ€nsar oss Ă€nnu, sĂ€ger Markus Gustafsson.
Lokaliseringen Àr vÀl vald för honom, som sitter i styrelsen för bÄde Mobilaris och Xolaris.
â Jag kan gĂ„ lite mellan verksamheterna. Det passar mig bra.
Markus Gustafsson Àr född och uppvuxen i LuleÄ, och mest kÀnd för sin bakgrund inom kommunikationsbyrÄn Prime i Stockholm, dÀr han var delÀgare och vd i nÀstan 20 Är, trots att han större delen av tiden bodde i LuleÄ. 2017 sÄlde han sin andel, fokuserade i stÀllet pÄ uppdragen i Mobilaris och Xolaris, och valdes Àven in i styrelsen för LuleÄ tekniska universitet.
"Vi hÀr uppe behöver bli mer öppna och inbjudande", sÀger Markus Gustafsson.
Han fick upp ögonen för utmaningarna som vÀntar norra Sverige redan innan de största planerna var kÀnda.
â Jag har ju jobbat ihop med alla industriaktörerna tidigare och kallade ihop ett möte med LTU:s styrelse. Jag frĂ„gade hur det ska gĂ„ till och vilka lösningar vi trodde pĂ„. Alla satt tysta. Det var som ett möte dĂ€r man ska utse klassförĂ€ldrar. Jag sov inte pĂ„ tre nĂ€tter efter det.
DÀrefter tog en plan form. Markus Gustafsson förde ihop Skelleftekraft, Northvolt, LKAB, SSAB, Boliden, Mobilaris och LTU och startade nÀtverket Talang 25. Syftet: att lösa rekryteringen av arbetskraft. Senare har Vattenfall och H2 Green Steel anslutit.
â Vi delar problem och lösningar och agerar med gemensam front mot Migrationsverket, Arbetsförmedlingen, regeringen och sĂ„ vidare. Men vi kĂ€nde att vi behövde en plattform, nĂ„gon slags databas.
Ett mycket omfattande reserarcharbete gjordes innan Chana Svensson och Markus Gustafsson hade bestÀmt sig för hur Minddigs sajt skulle se ut och vilket tilltal som den skulle ha.
Minddig blev lösningen. Men utan Chana Svensson hade ingenting sett ut som i dag.
Hennes mamma kommer frÄn Linköping och pappa frÄn USA. Hon har bland annat arbetat som jurist, och grundat ett företag som arbetat med genteknik (CRISPR) inom jordbruk i Florida.
â Hela min familj bestĂ„r av entreprenörer.
Slumpen och en tragedi tog henne till LuleÄ. I samband med en flygning vid ett besök i Sverige 2015 hamnade hon bredvid Johan Svensson, brandman frÄn LuleÄ. Tycke uppstod, som det heter. NÀr hon i början av relationen hÀlsade pÄ Johan i LuleÄ fördes hon och Markus Gustafsson samman över en lunch av en gemensam bekant.
â Det blev en lĂ„ng lunch. SĂ„ mycket prat. Jag tror att vi bĂ„da kĂ€nde att vi skulle komma att arbeta tillsammans pĂ„ nĂ„got sĂ€tt i framtiden, sĂ€ger Chana.
"MÀnniskor i dag vill vara en del i nÄgot större. Vi kan erbjuda dem att pÄverka framtiden, en omstÀllning till en grönare vÀrld. Varför skulle de inte vilja komma hit?" sÀger Chana Svensson.
Men livet fanns fortfarande i USA, och efter en tid flyttade Johan Svensson dit.
â Vi planerade att stanna. Men sĂ„ dog min pappa tragiskt i samband med surfing. Samtidigt var jag gravid och Johan hade en lĂ€ngtan hem. Jag kĂ€nde till det hĂ€r med de gröna industrierna och tog kontakt med Markus. Tiden var den rĂ€tta. Jag hade sĂ„lt mitt företag och han hade sĂ„lt sitt. Han sa: "Kom, hĂ€r finns jĂ€ttemycket att göra".
Chana Svensson anlÀnde höggravid till LuleÄ. Första jobbet blev att kartlÀgga investerare i projektet Demo North, kopplat till Invest in Norrbotten. I februari 2020 ledde hon de toppmöten om klimatet som Invest in Norrbotten arrangerade i LuleÄ, med inbjudna aktörer som Nasa.
â Jag har aldrig sett en moderator som fĂ„tt 4,7 poĂ€ng av 5, men Chana fick det. Och hon gjorde det samtidigt som hon sprang ifrĂ„n för att amma en baby, sĂ€ger Markus Gustafsson.
â Herregud! Det var min start i Sverige. Kort dĂ€refter stĂ€ngde allt ned pĂ„ grund av pandemin.
TvÄ entreprenörer frÄn olika vÀrldsdelar som trÀffades pÄ grund av en rad olika tillfÀlligheter. Nu har Markus Gustafsson och Chana Svensson en jobbportal ihop.
Chana Svensson och Markus Gustafsson har satsat fem miljoner var i Minddig. Researcharbetet var noggrant. Bland annat anlitades en tidigare statssekreterare och tre olika psykologer.
â Hur fĂ„r man folk att flytta? Varför flyttar de? Hur kĂ€nner sig mĂ€nniskor uppskattade? Hur fungerar arbetssökande? Vi ville ha svar pĂ„ sĂ„ mĂ„nga frĂ„gor som möjligt. Ett annat exempel: Hur mĂ„nga lĂ€nder i vĂ€rlden överproducerar kvinnliga ingenjörer? Svaret Ă€r tre, och Sverige Ă€r inte ett av dem. Det hĂ€r handlar inte bara om kvinnor, men det Ă€r en del av historien. Vi mĂ„ste fĂ„ sjuĂ„riga flickor att förstĂ„ att de kan styra LKAB nĂ€r de blir stora.
Chana Svensson nÀmner kvinnor i industriföretagen som hon kommit i kontakt med: Maria Persson Gulda, teknikchef vid H2 Green Steel, Katarina Borstedt, ansvarig för tillvÀxt i Northvolt och Grete Solvang Stoltz, som nyligen lÀmnade jobbet som LKAB:s HR- och hÄllbarhetschef.
â Fantastiska mĂ€nniskor. FörĂ€ndringen Ă€r pĂ„ gĂ„ng, men det Ă€r lĂ„ng vĂ€g kvar.
Minddigs matchningssystem ska ocksÄ utvecklas ytterligare. Chana Svensson ritar pÄ ett papper. Hon beskriver ett lÀge pÄ sajten dÀr lediga jobb och lÀmpliga personer förs ihop utifrÄn exempelvis egenskaper, fritidsintressen, bedömda skickligheter och medföljandes yrke.
Helt nytt sÀtt att tÀnka och att jobba pÄ. Markus Gustafsson och Chana Svensson skissar pÄ en ytterligare utveckling av Minddig, som kommer att hjÀlpa företagen att hitta rÀtt kompetens.
â Ett företag som Northvolt fĂ„r 6000â10 000 jobbansökningar i mĂ„naden. Det Ă€r omöjligt för dem att hitta rĂ€tt i en databas. Vi mĂ„ste matcha med mer skicklighet. Och det system vi anvĂ€nder oss av blir smartare hela tiden. Vad vi bygger bakom kulisserna Ă€r alltsĂ„ ett system som blir mer och mer sofistikerat, sĂ€ger Chana Svensson.
â CV betyder inget. Vad du vill göra betyder allt, sĂ€ger Markus Gustafsson.
NÀr Àr ni redo att presentera den nya metoden?
â Sent till vĂ„ren eller i början av sommaren.
Finns det nÄgon sajt som erbjuder nÄgot liknande i dag?
â Vi har inte sett nĂ„got exakt likadant. Det finns liknande teknik och enskilda lösningar pĂ„ nĂ„gra stĂ€llen som pĂ„minner om vĂ„r. Men vi mĂ„ste nog bygga upp det vi vill göra frĂ„n "scratch", sĂ€ger Markus Gustafsson.
"Norra Sverige Àr en fantastisk chans - för resten av vÀrlden. Men vi mÄste förbÀttra vÄrt erbjudande". Jobbportalen Minddig, skapad av Chana Svensson och Markus Gustafsson, vÀnder pÄ begreppen.
Visionerna stannar inte i norra Sverige.
â Det som hĂ€nder hĂ€r kommer att hĂ€nda pĂ„ fler platser. Vi har redan kontaktats av en stad i USA. Om företagen hĂ€r i den gröna revolutionen sĂ€ljer till hela vĂ€rlden sĂ„ kan vi göra det ocksĂ„.
Chana Svensson tar fram blocket igen, och ritar streck mellan olika vÀrldsdelar. Matchningen ska finslipas ytterligare.
â Förenklat kan man sĂ€ga att om du vill utomlands och Ă€r öppen för ett Ă€ventyr, sĂ„ kanske Australien Ă€r platsen dĂ€r du ska jobba. Gillar du dĂ€remot skidĂ„kning och vill ha en trygg uppvĂ€xt för dina barn, dĂ„ Ă€r norra Sverige ditt stĂ€lle. Folk i dag Ă€r villiga att flytta pĂ„ sig. Se bara pĂ„ mig.
â Allt det hĂ€r handlar egentligen om tvĂ„ saker. 1) Hitta de bĂ€sta talangerna. 2) Se till att hĂ„lla kvar dem, sĂ€ger Markus.
Han sov inte pÄ tre nÀtter efter styrelsemötet i LTU. Markus Gustafsson var tidigare delÀgare och vd för Prime i Stockholm.
DÀr vill duon peka pÄ en viktig pusselbit: kommuner och företag i norr mÄste bli bÀttre pÄ att integrera det engelska sprÄket i skolor och verksamheter.
â Vi söker arbetskraft frĂ„n hela vĂ€rlden och dĂ„ mĂ„ste vi förbĂ€ttra erbjudandet. Den sociala biten Ă€r oerhört viktig. Skolor med undervisning pĂ„ engelska Ă€r en del. En annan Ă€r att företag och kommuner ska vĂ„ga anstĂ€lla engelsktalande. DĂ€r har vi ett sidouppdrag frĂ„n Northvolt, att hitta företag som Ă€r villiga att göra det, sĂ€ger Chana Svensson.
De lyfter bland andra fram krögaren Fredrik SidevÀrn, som driver Bistron i LuleÄs Norra hamn.
â Han har en engelsktalande och en fransktalande i personalen. Det Ă€r skitsmart!
Det nya, moderna Mobilarishuset Àr platsen dÀr Chana Svensson och Markus Gustafsson drar upp riktlinjerna för Minddig.
â Om du inte kan sprĂ„ket Ă€r det inte lĂ€tt att trivas. Jag har mig sjĂ€lv att gĂ„ till. Jag letade desperat efter en tjejkompis i början. Det var ingen enkel resa men jag har det bra nu och vill göra det enklare för de som kommer efter. Alla som inte talar svenska nĂ€r de flyttar norrut kommer att lĂ€ra sig det men vi mĂ„ste se till att de trivs under tiden, sĂ€ger Chana Svensson.
En annan del av erbjudandet Àr bemötandet frÄn lokalbefolkningen. Markus skulle gÀrna se att vi öppnar upp oss mer.
â Vi tror att vi Ă€r sĂ„ trevliga och öppna, men vi kan göra sĂ„ mycket mer. Bjud in nĂ„gon du aldrig bjudit hem förut. Ge ett leende till en frĂ€mling. Det Ă€r smĂ„, smĂ„ bitar som tillsammans gör skillnad, sĂ€ger han.
Vart kommer namnet Minddig ifrÄn? "Jag ville ha nÄgot med dig, grÀva. GrÀva efter talang", sÀger Markus. "Han sa dig, jag sa mind", sÀger Chana Svensson och skrattar.