Nu har tjänstemännen i Bodens kommun skitit i det blå skåpet!
I Nordnytt den 1 december kunde man höra verksamhetschefen Karin Söderberg lämna sådana klassiska uttryck som: ”man har vant sig att vara för mycket personal” och sedan säger hon att det ”handlar om att anpassa efter kundunderlaget…”
Från personalen i den kommunala hemtjänsten säger vi då följande; Karin Söderberg skulle kanske ta och få sina siffror rätt, kolla underlagen som finns och räkna in all tid i verksamheten när man lägger bemanning och schema!
En hemtjänstgrupp kör bil cirka 24 000–30 000 mil per år. Om man omvandlar detta i personal, hur många årsarbetare blir det? När man arbetar inom hemtjänsten så utför man ärenden som ligger under SOL, LSS och migrationsverket. Vad av dessa har ni tagit med i er beräkning av personalstyrkan?
Verksamheten är så slimmad för tillfället att personalen arbetar övertid, kan inte ta ut friskvårdstimmen som arbetsgivaren använder för att locka personer till Boden och personalen kan inte ens ha regelbundna personalmöten, hur ser statistiken ut för tjänstemännens möten?
Hemtjänsten arbetar med människor och hur mycket tjänstemännen än vill det så kan vi inte lägga frukost, lunch, middag och kvällsbesöket eftervarandra. Vi har aldrig varit med om att personalen i hemtjänsten har så mycket tid så att vi går och slöar på arbetstid, och att vi är för mycket personal! Ta fram statistiken på hur många som har kunnat ta ut friskvården så blir det fakta som talar emot Karin Söderbergs uttalande.
I våras hade en grupp i Boden åtta dubbelbemanningar och en personalstyrka på 32 schemarader! Denna grupp har nu tappat, men har ändå fem dubbelbemanningar. Man har även fått in nya vårdtagare och denna grupp har gått från 32 till 26 personer i personalstyrkan. Sedan från 26 till 21 personer och nu vill man dra ner ytterligare två personer från denna grupp och man har inte ens följt upp riskbedömningen som gjordes när man gick från 26 till 21 årsarbetare!!
Är det rätt att ge människor lunch klockan 12 och middag 14:55? Detta är verkligheten för att tjänstemännen tror att de kan verksamheten och kör över personalen!
Vi ska vi inte ens ta upp det som stod i tidningen (NSD) den 1 december. För det går bra att säga en sak medialt till allmänheten, men om vi ska vara ärliga, Karin Söderberg, lyssnar arbetsgivaren på personalen som kan verksamheten eller väljer man att fortsätta med demokratisk diktatur från tjänstemannasidan?