Jag jobbar som undersköterska och har Luleå Kommun som arbetsgivare. Vi är nu i den perioden där våra enhetschefer sätter våra löner.
Jag fick inte en så stor löneförhöjning jämfört med andra. Det har jag aldrig fått och det är på grund av att jag har varit sjuk ganska mycket.
Just det tycker jag är märkligt. När jag är på jobbet gör jag mer än de flesta på avdelningen. Ändå blir höjningen så lite.
Jag är inte en person som snackar så mycket. Gör det jag ska och känner mig nöjd när jag dagen är slut.
Hur ska en enhetschef, som sitter på sitt kontor, kunna bedöma det jag utför? Hon bedömer mig utifrån frånvaron vilket jag tycker är fruktansvärt. Man blir straffad flera gånger.
Jag tycker att löneklasserna ska införas igen. Då får man lön efter antal år och inte efter om man är sjuk eller inte eller om man kan snacka eller inte.