Strax före midsommar har på Sunderby sjukhus hållits flertalet informationsmöten för personalen. Man har diskuterat avsaknaden av personal till hundratals (!) arbetspass. Man har diskuterat prioriteringen av omhändertagande på akuten, vilka patienter som bör kunna hänvisas till korridoren, under deras besök på akuten. Det har givits information om neddragningar på operation och eventuella neddragningar på mottagningar för att kunna omplacera personalen därifrån – i ett led att försöka garantera patientsäkerheten på de avdelningar vilka saknar personal.
Personalen har fått höra att om de inte frivilligt tar på sig extra pass under sommaren, kommer de inte att få någon extra ersättning om/då de beordras ut.
Vidare meddelas, att allmänheten inte får informeras, då den inte får oroas...
Tror väl tusan att landstingets högsta ledning inte vill gå ut och informera om hur nattsvart situationen har blivit. Det är ju ett direkt kvitto på deras inkompetens.
Här ser vi nu resultatet av en usel personalpolitik, ett oönskat arv från den gamla landstingshierarkin, att fruntimmer inte skall komma och jamsa om högre löner. Tyvärr, ser jag inga tecken på att att kvinnor i landstingsledningen försöker motarbeta detta mönster heller.
Ett sjukhus ser ut att klara bemanningen i sommar, det är Kiruna sjukhus. Men, det kan väl inte bero på, att man där betalar marknadsanpassade löner, eller?