Blir mycket betänksam över allt som skrivs i massmedia om alla brister inom äldreomsorgen, och om bemötandet av de gamla.
Allt det är oacceptabelt och fruktansvärt illa. Sådan personal vill vi absolut inte ha.
Men jag skulle vilja lyfta fram chefernas del i det hela.
Hela äldreomsorgen (utan att generalisera) genomsyras av oförstående chefer, som allt för ofta, behandlar sin personal som mindre vetande.
Rena kränkningar av personal förekommer också. Ska inte ni chefer föregå med gott exempel?
Om personalen belyser problem i arbetsmiljön, blir man stämplad som besvärlig. Ändå är vi ansvariga för vår egen miljö på arbetet.
Söker man sedan en annan tjänst så har man ingen chans, för man är för krävande och det har cheferna informerat varandra om!
Man tar inte till sig personalens kompetens, ej heller är man lyhörd för de många gånger kloka och genomförbara idéer som personalen har.
Många besparingar skulle kunna göras om man lyssnade på "fotfolket"
Men man har satt munkavle på oss, det är tydligen sådan personal äldreomsorgen strävar efter.
Var passiv, inte kreativ. Vilken önskedröm för cheferna.
Jag är en människa med tankar och idéer, vill vara kreativ och blicka framåt.
Har IQ men också ett högt EQ, men känner många gånger att jag kvävs av att arbeta under dessa förhållanden.
Tack vare många underbara gamlingar som jag möter i mitt yrke är jag kvar.
Det sista som lämnar människan är hoppet, så jag hoppas på en förändring.
Annars blir det problem i framtiden att rekrytera folk till äldreomsorgen, inte bara lönemässigt.
Tack för ordet.