Hur länge ska både vårdtagare och anhöriga tillåta denna avveckling av en värdig äldreomsorg?
Personal som tvingas stanna kvar på sina jobb i avvaktan på nästa arbetspass på grund av lång körväg, inga kvällsöppna dagis, föräldrar och bekanta som måste ställa upp då mamma eller eventuellt pappa jobbar delad tur.
En verklighet år 2010 i Sverige!
Förekommer delade turer i mansdominerade yrken? Nej, vilken dum fråga!
Vilken ungdom vill satsa på en sådan arbetsmiljö? Vilken ungdom vill ställa upp och trygga återväxt och nyrekrytering?
De äldre kommer att fara väldigt illa, tro mig!
Inget krav på yrkeskompetens som gäller året om, alla dagar, ville mitt parti (S) ställa upp på. Kanske var man rädd att det skulle bli för dyrt med utbildad personal istället för outbildade "löshästar" som kan uttnyttjas?
Ändå säger man så vackert att "utbildad personal med rätt kompetens är en förutsättning" och "det behövs en bred kompetenssatsning".
Vilka vill man satsa på? Om 5-10 år finns det absolut ingen ungdom som ens vill höra talas om ett jobb inom äldrevården.
Tungt, lågavlönat, osund arbetsmiljö, miserabla arbetstider, ingen egenpåverkan och absolut ingen som någonsin ger "en morot eller två".
Varför stannar då många kvar? Jo, de älskar sitt jobb och närheten till de gamla, vilket arbetsgivaren inte är sen att utnyttja!
Varför värdesätter vi inte våra gamla på ett mer värdigt sätt genom att ge personalen de nödvändiga förutsättningarna?
Vem vågar ge svaren?
Delade turer - en förbannelse
Foto: Claus Gertsen / SCANPIX
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.