Företagssponsring kanske vore lösningen?
Luleå kommuns kostsamma "konsulter i smarta lösningar" ger den geniala idén till lösning av de så förhatliga "delade turerna" inom socialförvaltningen.
De har nu äntligen kommit fram till förslaget att inte förbjuda dessa livegna arbetstidslösningar.
De vill istället belöna personalen genom morötter i form av olika bonusar, bland annat jourersättning och ledig tid.
Har Luleå kommuns (S)-styrda kommun råd att satsa på byggen av enorma idrottsarenor för miljontals kronor så har man även råd att utöka sin omsorgspersonal med fasta heltidstjänster utan delade turer!
Om man mot förmodan inte skulle orka med denna ständigt så "lågprioriterade börda" så får man väl ta hjälp av privat sponsring, låt säga Luleå Energi eller Coop?
Här går lösningen ut på att locka till allmän splittring i arbetslagen och på så sätt vinna tid för att för all framtid permanenta denna så ekonomiskt fördelaktiga lösning för kommunen, att göra människor livegna till sin arbetsgivare och tvingas acceptera omänskliga arbetsvillkor.
Den så kallade "förtroendeskadan" bland de anställda är väl redan skedd? Facken säger väl inte upp sitt samarbetsavtal med kommunen utan anledning?
Nej, personalgrupper, här krävs enighet. Att ni samtliga står mot de delade turerna, inte luriga försök att få er "att bara tänka på er själva" och falla i fällan.
Kom ihåg, valet närmar sig och det innebär alltid ett avsevärt bättre "förhandlingsläge", ett val som förhoppningsvis skulle ge skrivna och hållbara avtal efter valet!